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9家大型國企的腐敗記錄令人痛心

2015年06月17日 10:01 | 來源:人民網(wǎng)-環(huán)球時報
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  原標(biāo)題:社評:9家大型國企的腐敗記錄令人痛心

  中紀(jì)委網(wǎng)站昨天晚上公布了對中石油等9家大型國企的巡視清單,其查出的問題包括圍繞少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員形成寄生性家族式利益共同體、惡意提高分成比例向合作方輸送利益、嚴(yán)重頂風(fēng)違紀(jì)、違規(guī)提拔干部等嚴(yán)重現(xiàn)象,讀起來令人觸目驚心。

  大型國企是中國國民經(jīng)濟(jì)的支柱性力量,也是中國社會制度的根基性資源。大型國企出現(xiàn)較為嚴(yán)重的腐敗,會產(chǎn)生擴(kuò)散效應(yīng),侵蝕官員層面的治理,也會影響民企的經(jīng)營文化。向大型國企的腐敗開刀,是擊中了問題的要害處。

  社會能聽到“腐敗是一種潤滑劑”的說法,好像不讓有權(quán)力的人腐敗,他們做事就會無精打采。按照這個邏輯,通常有著某種特殊資源的大型國企或者要給管理者們與私營企業(yè)同等級別的工資待遇,或者就要允許他們盡情腐敗。這樣的認(rèn)識必須徹底鏟除,國企須跳出這兩種社會不可能允許的極端選擇,另尋發(fā)展的動力。

  大型國企的超級經(jīng)濟(jì)規(guī)模決定了它們對大量權(quán)力的集中。這些權(quán)力都是與經(jīng)濟(jì)利益直接相關(guān)的“實(shí)權(quán)”,有時一個分公司就像是一個“王國”。隨著中國不斷崛起,如果國企保持與今天大體相當(dāng)?shù)膰鴥?nèi)經(jīng)濟(jì)比例,那么它們很可能還將擴(kuò)大,形成更多的權(quán)力積累。

  國企正了,國家權(quán)力體系的廉潔就有了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。國企不正,官員的廉潔就會像是浮萍。由于中國的國企干部和官員之間有交流機(jī)制,國企的情況尤其會和官場相互影響,形成難以區(qū)分的因果關(guān)系。

  然而一些大型國企的反腐敗比官場反腐敗有更多復(fù)雜性,這不僅因?yàn)閲髢?nèi)部的絕大多數(shù)關(guān)系都連接著經(jīng)濟(jì)利益,還因?yàn)閲蠹仁?ldquo;國家單位”,又是企業(yè)實(shí)體,它們的市場屬性至今有些模糊,有些人員的認(rèn)識容易飄移,比公務(wù)員統(tǒng)一思想要難得多。

  有的國企管理人員自視功高才厚,與民營企業(yè)高管攀比收入,覺得腐敗一點(diǎn)是“對合法收入不足的補(bǔ)償”,因而更容易產(chǎn)生腐敗動機(jī)。

  國企反腐敗再有難度也要堅(jiān)決推進(jìn)。與此同時,也要積極探索國企內(nèi)部激勵機(jī)制的創(chuàng)新。后一點(diǎn)的重要性或許值得在今天特別強(qiáng)調(diào)。中國如果能有效治理大型國企人員的腐敗,通過改革恢復(fù)國企的活力,真正使黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)與它們闖市場、創(chuàng)效益形成高度的統(tǒng)一,中國的政治和社會建設(shè)就站在了一個新的出發(fā)點(diǎn)上。

  國企對反腐敗的配合不僅體現(xiàn)在清除腐敗分子上,還要有它們的成功改革和進(jìn)一步良好的市場表現(xiàn)來佐證。國家必須有這樣的高要求,因?yàn)閲窠?jīng)濟(jì)不能停頓,每一個大型國企都有促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和繁榮的責(zé)任。

  中紀(jì)委網(wǎng)站披露的9家大型國企腐敗現(xiàn)象令人痛心。與此同時我們想說,國企里大多數(shù)干部和職工都是好的、遵紀(jì)守法的,這也決不是一句空話。大型國企對國家崛起以及國計民生的巨大貢獻(xiàn)人民看在眼里,不會因它們的問題而被泯滅。

  國企有問題就解決問題,是誰的問題就解決誰的問題,國企本身終將是“鐵打的營盤”。民眾期待大型國企早日在反腐敗方面獲突破性進(jìn)展,不帶包袱走向未來。國企自新中國成立以來屢建功勛,與國家風(fēng)雨同舟至今,相信它們在未來仍會是好樣的。

編輯:水靈

關(guān)鍵詞:9家大型國企的腐敗 腐敗 令人痛心

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