近日，中央統(tǒng)戰(zhàn)部官網刊文表示，要對中國“富二代”和年輕企業(yè)家們進行引導，樹立行為規(guī)范。

　　此前，中共中央總書記、國家主席習近平在中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上強調，“要引導非公有制經濟人士特別是年輕一代致富思源、富而思進，做到愛國、敬業(yè)、創(chuàng)新、守法、誠信、貢獻。”

　　未來5-10年 75%家族企業(yè)面臨交接班問題

　　統(tǒng)戰(zhàn)部刊文中首先明確了“誰是非公有制經濟人士”：“主要是私營企業(yè)主要出資人、民營科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)人員、個體工商戶等，也就是社會上俗稱的‘民營企業(yè)家’‘老板’”；而“非公有制經濟人士年輕一代”則主要是“私營企業(yè)的繼任者和新的創(chuàng)業(yè)者等，也就是所謂的‘富二代’‘創(chuàng)一代’”。

　　據估算，中國民營企業(yè)85%以上是家族企業(yè)，未來5-10年，約75%的家族企業(yè)面臨交接班問題。同時，全國每年自主創(chuàng)業(yè)的應屆畢業(yè)生有10多萬人，海外留學人員歸國創(chuàng)業(yè)的也有兩三萬人。

　　“新人新情況”：只知“炫富”不知如何“創(chuàng)富”

　　統(tǒng)戰(zhàn)部表示，一些“新人”出現(xiàn)了“新情況”：年輕任性，有錢也任性。有些年輕的有錢人，只知道自己有錢，卻不知道錢從何來；只知道怎么“炫富”，不知道如何“創(chuàng)富”。如果以上這些發(fā)展成為家族式企業(yè)的“通病”，連累整個民營企業(yè)家群體被打上“差評”，甚至影響社會對非公有制經濟的信心，就不是經濟問題那么簡單了。

　　統(tǒng)戰(zhàn)部：要讓年輕一代知道“從哪里來、到哪里去”

　　統(tǒng)戰(zhàn)部表示，對年輕一代民營企業(yè)家的引導，有一個基本點，就是讓他們知道“從哪里來、到哪里去”。財富來源于父輩和個人的艱辛拼搏，改革開放是最大機遇，黨和政府的方針政策是最大紅利。有了錢，生活當然可以有質量，但更應該有責任，把錢用于擴大再生產、投資實體經濟、投入公益慈善事業(yè)，為社會創(chuàng)造出更多的物質財富和精神財富。

　　統(tǒng)戰(zhàn)部表示，對年輕一代民營企業(yè)家的引導，有一個基本的方向，就是“愛國、敬業(yè)、創(chuàng)新、守法、誠信、貢獻”這12字要求。將會通過集中培訓、自我教育、國情考察、實踐鍛煉等方式，引導他們不斷增強對黨和政府的信任。此外，還將把年輕一代納入工商聯(lián)和商會組織工作視野。