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經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào):“破”是對(duì)負(fù)能量做減法 “立”是對(duì)正能量做加法

2015年08月10日 09:01 | 來(lái)源:中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)
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  中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京8月10日訊 今天出版的《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》刊發(fā)金策的“如何做好下半年經(jīng)濟(jì)工作”系列述評(píng)文章第四篇,題為《勇破善立 深化改革》。文章認(rèn)為,做好下半年改革發(fā)展工作,必須重視“破”與“立”的協(xié)調(diào)、銜接和配套。“破”,是為了消除體制弊端,對(duì)負(fù)能量做減法;“立”,是為了發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì),對(duì)正能量做加法。

  習(xí)近平總書記在闡述如何推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化時(shí)明確提出:“要適應(yīng)時(shí)代變化,既改革不適應(yīng)實(shí)踐發(fā)展要求的體制機(jī)制、法律法規(guī),又不斷構(gòu)建新的體制機(jī)制、法律法規(guī),使各方面制度更加科學(xué)、更加完善,實(shí)現(xiàn)黨、國(guó)家、社會(huì)各項(xiàng)事務(wù)治理制度化、規(guī)范化、程序化。”當(dāng)中蘊(yùn)含的敢破敢立、敢闖敢試的膽氣,描摹出改革者最鮮明的風(fēng)范,也展示著中國(guó)共產(chǎn)黨人的歷史擔(dān)當(dāng)精神。

  前不久推出的藥品價(jià)格改革辦法,在取消絕大部分藥品政府定價(jià)、廢止160個(gè)相關(guān)文件的同時(shí),將工作重點(diǎn)從監(jiān)管價(jià)格水平向監(jiān)管價(jià)格行為轉(zhuǎn)移。藥價(jià)改革有“破”有“立”,在“破”中放開價(jià)格,在“立”中管好秩序,做到“放”、“廢”、“管”協(xié)調(diào)配套,為市場(chǎng)決定藥品價(jià)格、百姓獲得更多實(shí)惠提供了很多有利條件。

  藥價(jià)改革是近兩年破立并舉、推進(jìn)改革的一個(gè)縮影。近日召開的黨外人士座談會(huì)上,習(xí)近平總書記指出,繼續(xù)推進(jìn)改革,既要勇于“破”,又要善于“立”,創(chuàng)造良好市場(chǎng)環(huán)境。這一重大要求,體現(xiàn)了改革的辯證法,也是全面深化改革的重要遵循。

  文章指出,改革的本身,就是“破”與“立”的辯證統(tǒng)一。“破”,是為了消除體制弊端,對(duì)負(fù)能量做減法;“立”,是為了發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì),對(duì)正能量做加法。大刀闊斧地“破”,彰顯改革的魄力和決心;統(tǒng)籌謀劃地“立”,彰顯改革的智慧和勇氣。只有在“破”與“立”中整體推進(jìn)改革,才能有效打破舊的已經(jīng)過(guò)時(shí)的平衡、重建一種新的合理平衡,才能站得住腳、經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。

  文章認(rèn)為,勇破善立,要勇于“破”舊的模式,“立”新的機(jī)制。當(dāng)改革已經(jīng)進(jìn)入“深水區(qū)”、“攻堅(jiān)期”,面臨許多更深層、更復(fù)雜的矛盾,涉及舊模式的徹底改革、新體制的逐步完善、各方面利益關(guān)系的再調(diào)整、各種經(jīng)濟(jì)比例關(guān)系的再平衡,難度越來(lái)越大。做好下半年的改革發(fā)展工作,必須重視“破”與“立”的協(xié)調(diào)、銜接、配套。

  例如,圍繞發(fā)揮市場(chǎng)決定性作用方面的改革,需要在清理、廢除妨礙全國(guó)統(tǒng)一市場(chǎng)和公平競(jìng)爭(zhēng)的各種規(guī)定、做法的同時(shí),完善市場(chǎng)監(jiān)管執(zhí)法體制;在破除門檻、充分激發(fā)社會(huì)投資活力的同時(shí),加強(qiáng)投資領(lǐng)域法制化建設(shè),推動(dòng)出臺(tái)政府投資條例,將投資管理納入法治化軌道;在逐步穩(wěn)步分批放開競(jìng)爭(zhēng)性商品和服務(wù)價(jià)格的同時(shí),加快完善市場(chǎng)決定價(jià)格機(jī)制。

  再如,圍繞增強(qiáng)微觀主體活力方面的改革,需要在修改完善中央企業(yè)董事會(huì)董事評(píng)價(jià)辦法的同時(shí),健全經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核與薪酬分配有效銜接的激勵(lì)約束機(jī)制;在拆除各類阻擋非公經(jīng)濟(jì)進(jìn)入的“玻璃門”“彈簧門”的同時(shí),完善產(chǎn)權(quán)特別是法人財(cái)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度,增強(qiáng)各類所有制經(jīng)濟(jì)活力。

  需要強(qiáng)調(diào)的是,許多領(lǐng)域,尤其是與人民群眾切身利益密切相關(guān)的社會(huì)事業(yè)和民生保障體制方面的改革,諸如醫(yī)療、教育、收入分配和社會(huì)保障等,既要改掉舊的體制機(jī)制弊端,更要細(xì)心觀察新的實(shí)踐和新的發(fā)展,在尊重客觀規(guī)律、加強(qiáng)調(diào)查研究、吸收群眾智慧的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)好新機(jī)制,著力防止新機(jī)制不夠成熟而貿(mào)然推進(jìn),形成新的不公平、不合理,導(dǎo)致改革功虧一簣。

  文章最后指出,勇破善立,還要勇于“破”舊的思維,“立”新的觀念。目前,對(duì)于深化改革重要性和必要性的認(rèn)識(shí)大體是一致的,但那些因循守舊、故步自封、難以跳出傳統(tǒng)增長(zhǎng)模式的慣性思維、囿于固化利益格局的部門和局部利益,仍不同程度地存在,明顯與經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的改革發(fā)展不適應(yīng)、不符合。新常態(tài)要有新作為,必須在工作思路、發(fā)展理念乃至心態(tài)上實(shí)現(xiàn)徹底轉(zhuǎn)變,堅(jiān)決摒棄不合時(shí)宜的慣性思維,打破掣肘發(fā)展進(jìn)步的成規(guī)慣例,以新思想、新辦法破除長(zhǎng)期積淀的舊習(xí)慣、老框框,最大限度地凝聚多元利益格局下的社會(huì)共識(shí),形成全面深化改革的合力。

 

編輯:薛曉鈺

關(guān)鍵詞:習(xí)近平 改革 機(jī)制 藥價(jià) 減法 加法 發(fā)展

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