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作風建設重在培養(yǎng)干部實干精神
青海省政協(xié)常委會議專題協(xié)商干部作風建設委員建言作風建設從“一時嚴”向“一直嚴”轉(zhuǎn)變,從“被動嚴”向“自覺嚴”轉(zhuǎn)變,從“上緊下松”向“上下同緊”轉(zhuǎn)變
本報訊(通訊員 朱文平)“省政協(xié)把干部作風建設納入?yún)f(xié)商內(nèi)容,對于拓寬政治協(xié)商途徑、深化民主監(jiān)督內(nèi)容、豐富參政議政形式、促進作風建設具有十分重要的意義。”近日,青海省政協(xié)召開專題議政性常委會議,圍繞干部作風建設問題進行專題協(xié)商,省紀委書記多杰熱旦和省委統(tǒng)戰(zhàn)部部長旦科到會聽取意見。
“廣大干部是黨的事業(yè)的脊梁,干部作風關系到‘四個全面’戰(zhàn)略布局能否順利實現(xiàn)。如何深化干部作風建設,激發(fā)干部內(nèi)生動力,既捆住部分干部為所欲為的手腳,又要讓奮發(fā)有為的干部干得更有勁,是黨政重視、群眾關心的戰(zhàn)略性問題。”省政協(xié)主席仁青加高度重視此次協(xié)商議題,并安排組織相關調(diào)研。3月至6月,省政協(xié)組織調(diào)研組赴西寧、海北等地,與200余位干部群眾面對面交流,探訪實情,并向社會發(fā)放了3000多份調(diào)查問卷,就近年來全省干部作風建設特別是工作作風建設情況進行了深入調(diào)研。
調(diào)研中,委員們感受到,通過黨風政風建設,全省各級機關干部對權(quán)力的認識更加理性,使用權(quán)力也更加嚴格規(guī)范。從整體上看,全省各級機關和干部糾“四風”、講規(guī)矩、履責任、重法治、知敬畏開始成為新常態(tài)。帶隊調(diào)研的省政協(xié)副主席王小青說:“對機關和干部作風的轉(zhuǎn)變,我們在調(diào)研中聽到基層干部這樣評價:領導干部自覺放下了‘官架子’,下基層調(diào)研檢查輕車簡從,深入群眾,注重實際;主動拿起‘筆桿子’,撰文稿,開短會,講短話,少了空話套話;公款吃喝、公車私用少了,為民辦實事的多了。”
在省政協(xié)領導的大力倡導下,委員們在常委會議上的發(fā)言簡短,直面問題。委員們認為,在肯定轉(zhuǎn)變工作作風取得明顯成效的同時,也必須看到,當前有些干部懾于壓力不敢違法亂紀,但嚴格遵守有關規(guī)定的自覺性尚未普遍形成。對此,委員們建議既抓好頂層推動,更要強化部門落實,使作風建設從“一時嚴”向“一直嚴”轉(zhuǎn)變,從“被動嚴”向“自覺嚴”轉(zhuǎn)變,從“上緊下松”向“上下同緊”轉(zhuǎn)變。謝磊委員認為,扎實推進干部作風建設,最重要的是培養(yǎng)干部的實干精神,不玩花拳繡腿、不做表面文章、不要面子工程。杜德志委員針對調(diào)研中存在的聽情況匯報聽到的是“標準答案”、實地察看看到的是“樣板工程”等現(xiàn)象,建議完善調(diào)研機制,凈化調(diào)研風氣。
針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的有些干部工作能力不夠強、工作效率不夠高等問題,部分委員建議,要抓制度落實,建立常態(tài)化督促檢查機制,提升約束力;建議以“三嚴三實”專題教育活動為契機,夯實干部作風思想基礎;建議強化激勵和約束機制,調(diào)動干部轉(zhuǎn)作風內(nèi)生動力。
“轉(zhuǎn)變會風,強調(diào)直言,省政協(xié)的這次常委會議發(fā)揮了表率作用。”李發(fā)福委員的話道出了許多委員的共同感受。
編輯:薛鑫
關鍵詞:青海省政協(xié)常委會議 干部作風建設 協(xié)商