29日發(fā)布的《2015中國職工養(yǎng)老儲備指數(shù)大中城市報告》顯示，國有企業(yè)職工養(yǎng)老儲備最好，職工工作相對穩(wěn)定，保障措施比較到位；外資企業(yè)次之，民營企業(yè)排名則在最后。

　　這份報告由中國保險行業(yè)協(xié)會、人社部社會保障研究所、中國社科院世界社保研究中心、中國金融信息中心、平安養(yǎng)老保險公司聯(lián)合發(fā)布，其研究歷時近一年，調查了全國36個具有代表性的大中城市5400多名城鎮(zhèn)企業(yè)單位職工。

　　分行業(yè)看，金融業(yè)和采礦業(yè)的職工養(yǎng)老儲備最高，前者得益于較高的充足度，后者的穩(wěn)定度較高；排名最低的行業(yè)是住宿和餐飲業(yè)。

　　報告顯示，企業(yè)年金計劃和各種商業(yè)性保險(養(yǎng)老和醫(yī)療等)是職工養(yǎng)老儲備的重要組成部分，但受訪者中，參加企業(yè)年金計劃的職工人數(shù)比例僅為33.5%，購買個人商業(yè)養(yǎng)老保險的人數(shù)比例為41.3%。另外，企業(yè)沒有提供重大疾病保險、商業(yè)意外保險、商業(yè)補充醫(yī)療保險和長期護理保險中任何一項的受訪者比例高達38.3%，而個人沒有購買上述任何保險產品的比例為42.0%。

　　報告建議，應大力發(fā)展商業(yè)保險，尤其是盡快推出“稅延個人養(yǎng)老賬戶”，讓職工自己參加賬戶投資增值；完善資產市場，重構家庭大類資產配置，提升職工養(yǎng)老儲備水平。　　報告稱，中國城鎮(zhèn)職工平均擁有不動產為1.06套，住房作為養(yǎng)老儲備的工具是必要的，但考慮到未來住房總體上將供大于求，隨著老齡化高峰期的到來，變現(xiàn)能力可能面臨較大挑戰(zhàn)。

　　職工養(yǎng)老儲備是職工在工作期間已積累和將要積累的用于養(yǎng)老目的的各種權益、現(xiàn)金流和資產。 (記者譚謨曉 何雨欣)