1月11日，有網(wǎng)友爆料稱昆明市衛(wèi)生學校班主任胡某某以掛科威脅女生發(fā)生性關(guān)系的事件，其聊天內(nèi)容粗鄙不堪，校方于當日回應稱該老師系被盜號。12日，校方公開發(fā)布聲明稱：經(jīng)公安及校方的聯(lián)合調(diào)查，已確定該事件為15級藥劑6班班主任胡某某所為，學校已決定開除其公職。(1月12日人民網(wǎng)）

昆明市衛(wèi)生學校教師以掛科要挾女學生“性伺”的事件曝光后，學校沒有沉默不語，而是進行了及時的回應，這點是值得肯定的。但是學校對一些顯而易見的身份證據(jù)，比如微信中語音信息視而不見，不經(jīng)過調(diào)查就草率地發(fā)布了該教師QQ和微信被盜的信息為其“洗白”，這顯然是非常不妥的。不僅不能息事寧人，反而會因為“愚弄大眾”而成為眾矢之的，從而陷入被動地位。而在真相大白之后，學校也是遵循一般程序，將該教師開除了事，希望通過此“亡羊補牢”之舉盡快平息輿論。

但在筆者看來，開除這種“獸師”并不能為事件畫上圓滿的句號，學校應該為其“失察”和“失責”給公眾一個妥善的交代。這樣的“獸師”進入教師隊伍，首先折射出學校在教師師德考察和平時監(jiān)督中的缺失。這樣一個內(nèi)心骯臟、道德敗壞的人潛伏在教師隊伍中，平時的工作和生活中肯定會露出些許端倪，而學校卻毫無所查，讓這些品行不端、心術(shù)不正之徒肆無忌憚、有空可鉆。學校應該為此事負起相應的責任，不僅僅要向受害人及家屬真誠地道歉，還要進一步提高教師的準入門檻，將道德考察作為考核指標的重中之重，爭取將德才兼?zhèn)涞睦蠋熂{入到教師隊伍，最大限度地避免“獸師”戕害祖國的花朵。

“獸師”已經(jīng)被開除了，后續(xù)處理也是廣大群眾關(guān)注的焦點。他被這所學校開除了，會否又被另一所學校錄用，繼續(xù)他的教師生涯？很多人都有這樣的疑惑。針對此，筆者認為，相關(guān)教育部門應該建立一個“教師黑榜”，讓那些“榜上有名”的教師根據(jù)行徑的惡劣程度分級接受教育部門的考察和監(jiān)督，以確保其不再“故態(tài)復萌”。而那些情節(jié)特別惡劣、挑戰(zhàn)公眾道德底線甚至觸碰法律紅線的教師則被永遠驅(qū)逐出教師隊伍，永不錄用。只有這樣，才能對教師形成有效的震懾，讓他們真正有所忌憚，從而提升教師隊伍整體的道德水平。

另外，還要進一步完善相關(guān)的法律法規(guī)，在法律上進一步追究該教師的責任。讓他就對學生的侮辱和威脅付出相應的代價，使其真正嘗到這一惡劣行為的苦果。法律的介入，相信會讓該事件的解決更規(guī)范，影響也會擴大，在社會上形成良性示范效應，進一步提高人們的法律意識，使此類事件不再輕易發(fā)生。