首頁(yè)>要論>銳評(píng) 銳評(píng)

春節(jié)用工荒折射了什么

2016年02月03日 14:22 | 來(lái)源:長(zhǎng)沙晚報(bào)
分享到: 

朋友圈里,一個(gè)做餐飲的老板娘說:“真想學(xué)孫悟空拔根毛一吹,就吹出無(wú)數(shù)個(gè)服務(wù)員來(lái)?!庇捎趩T工紛紛回老家,她這幾天忙著頂崗……隨著年關(guān)臨近,外來(lái)工返鄉(xiāng),春節(jié)前用工緊張的氣氛越來(lái)越明顯了。浙江寧波市一位市民開價(jià)600元每天找臨時(shí)保姆,卻依然難以找到合適的。(2月2日《現(xiàn)代金報(bào)》)

臨近猴年春節(jié),在國(guó)內(nèi)各大城市,被稱為“都市候鳥”的外來(lái)務(wù)工人員開始收拾行囊,踏上返鄉(xiāng)之路,使得春節(jié)用工荒問題凸顯出來(lái)。一些餐飲、快遞、家政、生產(chǎn)等企業(yè),在得意于生意爆棚的同時(shí),也充分感受到了用工荒帶來(lái)的無(wú)奈。新聞報(bào)道提到的“日薪600元聘保姆卻依然留不住務(wù)工人員回家的腳步”,便是佐證。

其實(shí),春節(jié)前企業(yè)遭遇用工荒,并非今年獨(dú)有,這幾乎已成為每年準(zhǔn)時(shí)上演的橋段。此前,為了破解用工荒困局,多數(shù)企業(yè)曾經(jīng)積極尋覓對(duì)策,一些專家也陸續(xù)開出藥方,比如,提出用高薪留人、用誠(chéng)心留人、用事業(yè)留人等。這種試圖通過漲薪、暖心等激勵(lì)方式,在其他時(shí)段效果顯著,但是將其放在“有錢沒錢,回家過年”這一濃厚的中國(guó)傳統(tǒng)年文化背景下考量,其作用便大打折扣了。之所以如此,是因?yàn)樯鲜銮蠼夥绞?,盡管方式各異,但都停留在漲薪、暖心等微觀層面上,很難對(duì)破解用工荒起到治本的作用。

客觀而言,春節(jié)用工荒,只是一種臨時(shí)性的勞動(dòng)力短缺。乍一看,相關(guān)企業(yè)與人員似乎硬撐一下就可以挺過短期難關(guān),但事實(shí)上,這種外來(lái)務(wù)工人員的短暫離崗,卻又給城市企業(yè)、市民的生產(chǎn)生活帶來(lái)諸多的不便與不適應(yīng)。這說明,外來(lái)務(wù)工人員已成為城市不可或缺的一部分。然而,長(zhǎng)期以來(lái),由于城鄉(xiāng)二元戶籍制度的劃分,一張小小的戶籍卡,關(guān)聯(lián)著教育、就醫(yī)等諸多大利益。外來(lái)務(wù)工人員,盡管被譽(yù)為城市建設(shè)者、美化者,但在一些城市受到歧視、限制,很難享受到城市居民同等的待遇。正是這種深受社會(huì)各界詬病的同城不同權(quán)現(xiàn)象,使他們甘愿做一只“都市候鳥”,賺錢在都市置業(yè)卻在農(nóng)村,特別是春節(jié)來(lái)臨時(shí),就不得不舍棄一些經(jīng)濟(jì)利益,去履行其作為家庭成員所應(yīng)承擔(dān)的情感交流、精神慰藉等功能。因此,春節(jié)用工荒,恰恰折射出了外來(lái)務(wù)工人員難以融入城市的嚴(yán)酷現(xiàn)實(shí)。

春節(jié)用工荒不僅有礙企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,而且不利和諧宜居城市的構(gòu)建。從宏觀層面講,只有進(jìn)一步加快新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程,才是破解春節(jié)用工荒的治本之策。必須指出的是,目前國(guó)內(nèi)一些城市已針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員出臺(tái)相關(guān)的融合計(jì)劃,比如上月廣州市政府審議通過的《廣州市來(lái)穗人員融合行動(dòng)計(jì)劃(2016-2020年)》,就為進(jìn)城務(wù)工人員與市民“平權(quán)”提出了許多政策規(guī)劃,斯誠(chéng)可喜!我們有理由相信,隨著各類融合計(jì)劃的施行,未來(lái)春節(jié)用工荒問題將會(huì)逐漸得到緩解。(屈金軼)



編輯:劉文俊

關(guān)鍵詞:春節(jié)用工荒

更多

更多