人民政協(xié)網(wǎng)北京3月6日電（記者 王卓）“制造業(yè)中很多勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)是需要靠手工的。我們需要以‘工匠精神’培養(yǎng)一批工人?！痹?月6日民建別第7小組討論現(xiàn)場(chǎng)，來(lái)自江南造船有限責(zé)任公司的胡可一委員談到了在裝備制造業(yè)中的工人技能培訓(xùn)問(wèn)題。

“現(xiàn)在大家有種感覺(jué)，靠機(jī)械的產(chǎn)品質(zhì)量都比以前好，靠人的比以前差?！焙梢晃瘑T說(shuō)，這種人工產(chǎn)品質(zhì)量不能保證的問(wèn)題，最主要是因?yàn)椤艾F(xiàn)在的工人缺少專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)的精神，不夠細(xì)致和認(rèn)真”，而這個(gè)問(wèn)題必須通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)、實(shí)際操作、責(zé)任心培養(yǎng)來(lái)解決。

胡可一以自己所在企業(yè)做法為例，描述了一種相對(duì)成熟的工匠培養(yǎng)模式。“在我們企業(yè)，針對(duì)不同層次的工人和崗位都有系統(tǒng)的培訓(xùn)制度?！彼榻B說(shuō)，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)性強(qiáng)，企業(yè)有一所開(kāi)設(shè)于1950年的技工學(xué)校，有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)設(shè)備，并且注重學(xué)以致用，比如焊接技術(shù)、電子裝配技術(shù)，都能結(jié)合實(shí)際操作環(huán)境進(jìn)行實(shí)踐。技校的培養(yǎng)目標(biāo)，就是要打造“一支有技術(shù)、有能力、有工匠精神的隊(duì)伍”，這樣培訓(xùn)出來(lái)的工人就與需求直接對(duì)接。此外，學(xué)校還會(huì)教給工人必要的勞動(dòng)保護(hù)技能，“造船畢竟是有一定危險(xiǎn)的，技能和保障都很重要”。

胡可一委員介紹，針對(duì)大學(xué)生“書(shū)本知識(shí)多、實(shí)踐少”的特點(diǎn)，他們企業(yè)設(shè)置了連接設(shè)計(jì)師和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工人之間的“紐帶”崗位，這個(gè)崗位將設(shè)計(jì)師圖紙中的問(wèn)題解讀給現(xiàn)場(chǎng)工人，又能把工人的問(wèn)題反饋給設(shè)計(jì)方，這樣充分鍛煉了這個(gè)崗位解決實(shí)際問(wèn)題的能力?！拔覀円灿休啀徶贫?，讓不同員工了解更多真實(shí)情況，培養(yǎng)全局意識(shí)。”

“目前就制造業(yè)來(lái)說(shuō)，東南亞的工人人力成本可能更低?！焙梢晃瘑T認(rèn)為，即便如此，我國(guó)還是有巨大潛力，因?yàn)楦呒夹g(shù)工人還是相對(duì)短缺。經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、具備專(zhuān)注精神的工人會(huì)是我們新的結(jié)構(gòu)性“人口紅利”。