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中石油高管去年降薪最高達(dá)35% 員工年均收入14萬(wàn)降至13萬(wàn)
本報(bào)記者 李春蓮
原油價(jià)格不斷下跌,油企的日子越來(lái)越不好過(guò)。最直接的反應(yīng)就是,員工收入不斷減少。
根據(jù)中石油發(fā)布的年報(bào),該公司2015年員工人均收入為13萬(wàn)元,比2014年人均收入降低約1萬(wàn)元。實(shí)際上,中石油去年便曾集體降薪15%-20%。領(lǐng)導(dǎo)層更是帶頭降薪,降薪最高的達(dá)35%。
而今年以來(lái),油價(jià)仍舊在低位震蕩,油企所面臨的挑戰(zhàn)也更加艱難。中石油大慶油田前兩個(gè)月已虧損超50億元,延長(zhǎng)石油和中石化勝利油田更是關(guān)停了部分油田。
近日,延長(zhǎng)石油宣布,將從3月份起率先從集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)始調(diào)減薪酬10%,緩發(fā)6個(gè)月工資,并對(duì)全體員工適度緩發(fā)薪資。
中石油集體降薪
上周,中石油發(fā)布了史上“最慘”年報(bào),2015年凈利潤(rùn)為355.17億元,同比下降66.9%,創(chuàng)16年來(lái)新低。
受累于原油價(jià)格大跌,曾經(jīng)財(cái)大氣粗的中石油也不得不千方百計(jì)的降本增效,從日賺3億元變?yōu)槿召?億元,員工以及領(lǐng)導(dǎo)層的收入無(wú)疑也受到了影響。
年報(bào)顯示,2015年集團(tuán)的員工費(fèi)用為1180.82億元,比2014年的1208.22億元下降 2.3%,主要由于集團(tuán)不斷完善工效掛鉤機(jī)制,嚴(yán)控用工總量,加強(qiáng)人工成本控制。
此外,截至 2015年12月31日,中石油集團(tuán)擁有員工521566 名(不包括各類市場(chǎng)化臨時(shí)性、季節(jié)性用工人數(shù)330061名)及離退休人員109998名。以除去離退休人員的總員工數(shù)851627來(lái)計(jì)算,中石油去年員工人均收入約為13萬(wàn)元。而中石油2014年員工人均收入約為14萬(wàn)元。
從上市公司員工的平均收入來(lái)看,降幅并不明顯。但據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者了解,中石油去年集體降薪幅度大約為15%-20%。中石油表示,公司制定了以基本工資與績(jī)效考評(píng)相結(jié)合、向一線員工傾斜并具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬政策。
值得注意的是,《證券日?qǐng)?bào)》記者還了解到,在中石油內(nèi)部,工資水平差距也較大。很多基層員工的收入根本達(dá)不到上述平均收入,尤其是去年降薪后,市場(chǎng)化員工的收入也就3000元左右。同時(shí),由于原油價(jià)格不斷下跌,中石油領(lǐng)導(dǎo)層的收入也有明顯下降。
年報(bào)顯示,公司副董事長(zhǎng)、總裁汪東進(jìn)2014年的年薪為113.7萬(wàn)元,2015年則下降至73.4萬(wàn)元,降薪幅度高達(dá)35%;執(zhí)行董事、副總裁劉宏斌的年薪則從2014年的100.01萬(wàn)元下降為今年的69.9萬(wàn)元,降薪幅度為30%。
延長(zhǎng)石油領(lǐng)導(dǎo)層降薪10%
2014年下半年以來(lái),國(guó)際市場(chǎng)供應(yīng)過(guò)剩危機(jī)爆發(fā),原油價(jià)格一路走跌至40美元/桶,跌破國(guó)內(nèi)油企生產(chǎn)成本線。
受此影響,油企紛紛通過(guò)降本增效來(lái)應(yīng)對(duì),除了中石油集體降薪,中海油去年也宣布停發(fā)獎(jiǎng)金。
同時(shí),面對(duì)國(guó)內(nèi)油田生產(chǎn)成本與國(guó)際油價(jià)倒掛嚴(yán)重的情況,近年來(lái)油企的收入也呈現(xiàn)下滑趨勢(shì),為了緩解壓力,各大油企陸續(xù)關(guān)停部分油田,以減少資本支出。
其中,2015年中石油大慶油田及中海油宣布減產(chǎn),2016年2月份中石化關(guān)停勝利油田中的四個(gè)小油田、隨后延長(zhǎng)石油傳出消息,擬減產(chǎn)并關(guān)停部分油田。
而今年的形勢(shì)仍舊十分嚴(yán)峻,低油價(jià)或?qū)⒊掷m(xù),油企降薪或?qū)⒗^續(xù)蔓延?!蹲C券日?qǐng)?bào)》記者了解到,近日,延長(zhǎng)石油發(fā)布消息稱,延長(zhǎng)將從3月份起率先從集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)始調(diào)減薪酬10%,并對(duì)全體員工適度緩發(fā)薪資。
由于延長(zhǎng)石油原油開(kāi)采成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于目前的油價(jià),所面臨的情況也比三桶油更為糟糕。
需要一提的是,由于原油產(chǎn)量過(guò)剩有增無(wú)減,因此在業(yè)內(nèi)看來(lái),油價(jià)反彈并不會(huì)長(zhǎng)久,長(zhǎng)期來(lái)看,油價(jià)仍將在低位震蕩。
日前,中海油董事長(zhǎng)楊華在年報(bào)業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上表示:“公司一直在降本增效上下功夫,我們都在過(guò)苦日子,苦日子得耐心過(guò)?!?/p>
隆眾石化網(wǎng)分析師張萌向《證券日?qǐng)?bào)》記者表示,自國(guó)際油價(jià)出現(xiàn)斷崖式下跌,國(guó)內(nèi)油企都面臨著雙重利空夾擊,為了緩解目前的生存壓力,油企從“節(jié)流”到“開(kāi)源”都在各出奇招。
業(yè)內(nèi)認(rèn)為,對(duì)于油企來(lái)說(shuō),降本增效仍舊是今年的關(guān)鍵詞,部分油田還可能會(huì)出現(xiàn)減員分流的情況。
編輯:薛曉鈺
關(guān)鍵詞:中石油 原油 降薪 上市公司
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