據(jù)中組部的消息稱，有相當一批中高級官員涉嫌履歷造假而受到處分。這是被查出來的，沒查出來的還有沒有？當然會有。可以想象，中下級官員類似的造假現(xiàn)象，應該也會存在。

其實，官員履歷造假，早就已經不新鮮了。事實上，不僅官員履歷造假，改檔案，甚至改戶口簿，連有關系的老百姓也有干這事兒的。當然，履歷造假、改檔案、改戶口，都是有利可圖的。對于官員來說，只要是改，后面就意味著“好處”。上面強調干部年輕化，那么就改年齡，改來改去，把自己改成了神童或者童工，七八歲就中學畢業(yè)，十來歲就入黨參加工作了。看長相是５０后，看履歷則是７０后。如果強調學歷，那就造學歷。后來發(fā)現(xiàn)生造有點麻煩，那就花錢買。弄個研究生，只要交足了銀子，證就來了。這種事連檔案都不用改，反正都是不脫產讀書，只消把學歷填上去就行。

年輕又有了學歷，那么升遷的基本條件就有了，剩下的事兒就看個人的本事了，于是各顯神通，一個個就升上去了。從基層官員到中層官員，再到高級官員。從現(xiàn)在暴露的貪官來看，混到省部級的，履歷也有假的?；仡^一看，唯有這個官階和官職是真的。有了官職，有了權力，造假當然也就沒有人敢追究了。

官員履歷造假為何屢屢成功

有人說，在中國，什么人間奇跡都能造出來。在發(fā)達國家看起來完全不可能的事兒，在我們這里稀松平常，隨處可見。還有人說，中國是假的天堂，無處不假，無物不假，無人不假。吃的、喝的、穿的、用的、住的、規(guī)矩、法度，都可以造假。履歷造假，又算得了什么呢？

這些觀點的確有失偏頗。但必須承認，在中國，至少在一些人中間，運行的邏輯里面沒有規(guī)矩，更沒有法度。最關鍵的兩樣東西，一個是權力，一個是關系。在他們眼中，在關系面前，原則是可以變通的，規(guī)矩和法律也可以無視。這種所謂的關系，可以是親戚，也可以是朋友，特別是平時交結的鐵哥們。在某種程度上，能管點事兒，意味著自己有本事。所管的事兒，無論怎樣，都像自己的一畝三分地，幫哥們辦事正好顯示自己的價值。當然，關系再鐵，如果破壞規(guī)矩的事兒風險比較大，一旦敗露就會危及自己的職位，乃至身家性命，估計當事人也會掂量掂量。

比較起來，履歷造假在人們看來，是一種代價和成本極低的弄虛作假。在很多地方幾乎都是半公開的秘密。只要做的周密一點，把換掉的檔案頁做舊，上級要想查明真相，非得花大力氣，費大功夫不可。更何況，在人們看來，這種事兒既不傷天害理，也沒有危及他人，所以，一般也沒有人特別在意。除了個別對造假者心存不滿的人，估計連舉報的都不多。

履歷造假危害不小，關鍵是要把權力關進籠子里

履歷造假、改戶口、造假身份證，不僅違法，而且危害也不小。干部履歷是國家干部管理的基本資料，而戶口和身份證則是國家人口管理的基本數(shù)據(jù)。如果連這些數(shù)據(jù)都失真的話，那么對于國家管理是一件非常危險的事兒，更涉及國家的信用。試想，如果一個大國連基礎資料都不真實，在國際上人家會怎么看你呢？

然而，在我們這里，恰恰國家的基本統(tǒng)計數(shù)據(jù)也是經常會失真的。近年來，某些地方被爆出的ＧＤＰ造假就是典型。統(tǒng)計部門每每不是根據(jù)實際數(shù)據(jù)，而是根據(jù)領導的口徑做出自己的統(tǒng)計。至于為了應付上級檢查而作假造假，也比較普遍。比如，把山刷上綠漆充綠化，讓小學生披上布袋子裝羊等。

一種做法一旦蔚為風氣，就很難改了。如果官員連自己的履歷都造假，那么，還有什么事兒可以不假呢？來自權力的作假造假，是會引領風氣的。所以，市場上、社會上的作假造假，也就很難消除了。要想遏制官員履歷造假，就得從大頭抓起，移風易俗。民風連著官風，如果官風不好，民風也好不了。所以，問題的關鍵是要把權力關進籠子里。

（作者為中國人民大學國際關系學院教授、博導）

【參考文獻】

①《讓履歷“整容”者無處容身》，新華網，２０１６年０１月２８日。