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媒體批某些干部“力爭中游”:將個(gè)人得失放高位
高尚的競爭,是一切卓越才能的源泉。然而,現(xiàn)實(shí)中有些干部害怕“與眾不同”,心甘情愿居中游。這種“不騎馬,不騎牛,騎著毛驢中間走”的心態(tài),不僅拖累干部隊(duì)伍的風(fēng)氣,也影響績效管理的效果。
“力爭中游”,本質(zhì)上是一種畏懼擔(dān)當(dāng)、隨波逐流的心態(tài)。怕爭當(dāng)先進(jìn)很可能要“得罪”人,不敢變革;成了先進(jìn)又怕要承擔(dān)更多工作,不愿吃虧。瞻前顧后,斤斤計(jì)較,說到底還是把自己的得失放在了不恰當(dāng)?shù)母呶弧?/p>
良性的競爭,應(yīng)該是見賢思齊,向高處尋,始終保持一種向上的積極姿態(tài)。而營造“向更高標(biāo)準(zhǔn)看齊”的氛圍,不僅要趕走那些不正之風(fēng),也要驅(qū)散比上不足、比下有余的“混日子”心態(tài)。在改革進(jìn)入深水區(qū)、發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型期的當(dāng)下,尤其需要向上看齊的改革促進(jìn)派、實(shí)干家。(尹敏)
編輯:曾珂
關(guān)鍵詞:某些干部力爭中游 將個(gè)人得失放高位