請示報(bào)告制度是黨的重要規(guī)矩與紀(jì)律。中國共產(chǎn)黨自建黨伊始就非常強(qiáng)調(diào)黨內(nèi)重要情況的請示與報(bào)告。

１９２３年６月，中央曾要求“地方執(zhí)行委員會開除黨員后，必須報(bào)告其理由于中央及區(qū)執(zhí)行委員會”。１９２３年１２月，中央曾為建立每月報(bào)告制度發(fā)出通告。毛澤東寫作于１９２８年１１月的《井岡山的斗爭》一文全面向中央報(bào)告了當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐木唧w情況，同時(shí)提出了要請示和解決的問題，成為執(zhí)行請示報(bào)告制度的典范?？谷諔?zhàn)爭中為了加強(qiáng)黨對軍隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，１９３７年８月１日中央通過的《總政治部關(guān)于新階段的部隊(duì)政治工作的決定》明確提出：“在各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中，必須確立嚴(yán)密的分工與個(gè)人負(fù)責(zé)制，建立有系統(tǒng)的檢查和報(bào)告制度。”１９４２年中央再次強(qiáng)調(diào)：“在決定含有全國全黨全軍普遍性的新問題時(shí)，必須請示中央，不得標(biāo)新立異，自作決定，危害全黨領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一。”黨內(nèi)請示報(bào)告制度作為實(shí)現(xiàn)民主集中制領(lǐng)導(dǎo)的有效工作機(jī)制開始在黨內(nèi)逐步確立并實(shí)行。

解放戰(zhàn)爭時(shí)期，為了反對分散主義，使中央有可能在事先或事后幫助各地不犯或少犯錯(cuò)誤，爭取革命勝利，黨對建立報(bào)告制度提出了更明確的要求。１９４８年１月，中央制定并發(fā)出毛澤東親自起草的《關(guān)于建立報(bào)告制度的指示》，對報(bào)告制度的內(nèi)容提出具體要求：“各中央局和分局，由書記負(fù)責(zé)（自己動(dòng)手，不要秘書代勞），每兩個(gè)月，向中央和中央主席作一次綜合報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括該區(qū)軍事、政治、土地改革、整黨、經(jīng)濟(jì)、宣傳和文化等各項(xiàng)活動(dòng)的動(dòng)態(tài)，活動(dòng)中發(fā)生的問題和傾向，對于這些問題和傾向的解決辦法”。１９４８年９月中央政治局會議正式通過《中共中央關(guān)于各中央局、分局、軍區(qū)、軍委分會及前委會向中央請示報(bào)告制度的決議》，中央要求所有地方黨組織和軍區(qū)黨委嚴(yán)格及時(shí)地執(zhí)行請示報(bào)告制度，而且還經(jīng)常檢查并向全黨通報(bào)報(bào)告制度執(zhí)行情況，針對報(bào)告制度執(zhí)行不力的情況提出批評。之后又就請示報(bào)告制度連續(xù)發(fā)出幾次補(bǔ)充指示。請示報(bào)告制度的確立與落實(shí)，有力推進(jìn)了黨的作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，保證了政令軍令暢通，為中國共產(chǎn)黨奪取解放戰(zhàn)爭勝利提供了重要保障。

新中國成立后，請示報(bào)告制度成為黨內(nèi)組織正常運(yùn)行的重要制度保證。１９５３年３月，中央作出《關(guān)于加強(qiáng)中央人民政府系統(tǒng)各部門向中央請示報(bào)告制度及加強(qiáng)中央對于政府工作領(lǐng)導(dǎo)的決定》，明確指出政府各部門的黨組直接受中共中央領(lǐng)導(dǎo)，政府工作中的一切重要方針、政策、計(jì)劃和重大事項(xiàng)均須事先請示中共中央，經(jīng)中共中央批準(zhǔn)后方能執(zhí)行。

“文革”結(jié)束后，黨的建設(shè)恢復(fù)正軌，黨內(nèi)請示報(bào)告制度逐步恢復(fù)并固定下來。１９８２年十二大黨章至２０１２年十八大黨章都明確規(guī)定：“黨的下級組織既要向上級組織請示和報(bào)告工作，又要獨(dú)立負(fù)責(zé)地解決自己職責(zé)范圍內(nèi)的問題。”

十八大后中央多次強(qiáng)調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部都要嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度。習(xí)近平總書記指出：“請示報(bào)告制度是我們黨的一項(xiàng)重要制度，是執(zhí)行黨的民主集中制的有效工作機(jī)制，也是組織紀(jì)律的一個(gè)重要方面?！闭埵緢?bào)告制度還是黨內(nèi)重要的學(xué)習(xí)制度，因?yàn)樽珜懝ぷ鲌?bào)告既是集中黨的集體智慧的實(shí)踐過程，也是黨員干部理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)過程。

在貫徹落實(shí)黨內(nèi)組織之間的請示報(bào)告制度方面以及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)請示報(bào)告制度方面，存在以下三個(gè)問題。

一是輕視態(tài)度。有的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為請示報(bào)告可有可無，在處理一些應(yīng)該由中央和上級組織統(tǒng)一決定的重要問題時(shí)，事前不請示、事后不報(bào)告，搞先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏；有相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部對報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)不重視、不認(rèn)真、態(tài)度敷衍，存在漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)甚至瞞報(bào)現(xiàn)象。

二是僥幸心理。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行請示報(bào)告制度時(shí)存在偷懶和鉆空子的僥幸心理，向上級匯報(bào)工作時(shí)，習(xí)慣夸大成績和功勞，有意識地掩飾缺點(diǎn)和錯(cuò)誤；有的領(lǐng)導(dǎo)干部通過玩弄各種伎倆把一件需要匯報(bào)的大事情分解成一件一件可以不匯報(bào)的小事項(xiàng)，逃避上級組織的監(jiān)督；有的干部自以為很多事情上級組織無力監(jiān)管，對個(gè)人的去向及工作不及時(shí)請示報(bào)告，獨(dú)來獨(dú)往，天馬行空

三是對抗傾向。有的干部明知故犯，隱瞞組織違規(guī)辦理多個(gè)身份證、護(hù)照，通過各種途徑偷偷將家人送到國外；有的領(lǐng)導(dǎo)干部明知組織有紀(jì)律與規(guī)矩，仍明目張膽地拒不執(zhí)行組織重大事件和個(gè)人重大事項(xiàng)請示匯報(bào)制度，給黨和國家的各項(xiàng)事業(yè)造成損失。

完善黨內(nèi)請示報(bào)告制度既要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的歷史上貫徹請示報(bào)告制度的寶貴經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)良傳統(tǒng)，又要解決當(dāng)前黨內(nèi)請示報(bào)告制度執(zhí)行上存在的難點(diǎn)與問題?？梢詮囊韵氯齻€(gè)方面著手。一是提高黨內(nèi)規(guī)矩與程序意識。二是加強(qiáng)對請示報(bào)告制度執(zhí)行的監(jiān)督。三是補(bǔ)充健全請示報(bào)告制度體系。應(yīng)明確規(guī)定請示報(bào)告的具體內(nèi)容與基本程序，各地方組織也應(yīng)根據(jù)自身情況制定相應(yīng)法規(guī)，使請示報(bào)告制度有法可依，有法可循。