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中紀(jì)委解析通報(bào)為何在誡勉前:受誡勉影響更嚴(yán)重
【回復(fù)選登·問責(zé)條例】
通報(bào)的影響大于誡勉,為什么在誡勉之前?
在一定范圍內(nèi)通報(bào),范圍多大,有無標(biāo)準(zhǔn)?
編者按:近日印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》受到社會(huì)廣泛關(guān)注,也有網(wǎng)友通過留言板提出相應(yīng)的問題咨詢。本期“回復(fù)選登”,精選了兩則網(wǎng)友關(guān)于問責(zé)條例的留言和中央紀(jì)委研究室的回復(fù),供大家學(xué)習(xí)參考,敬請關(guān)注。
一、 通報(bào)的影響大于誡勉,為什么在誡勉之前?
網(wǎng)友“那都不是事兒”:《條例》第七條規(guī)定,對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)方式包括通報(bào)、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分。通報(bào)的影響大于誡勉,為什么在誡勉之前?
中央紀(jì)委研究室:2015年6月中央組織部印發(fā)的《關(guān)于組織人事部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則》第十九條規(guī)定,受到誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部六個(gè)月內(nèi)不得提拔或者重用。而通報(bào)則沒有影響期。誡勉的影響比通報(bào)要嚴(yán)重。
二、 在一定范圍內(nèi)通報(bào),范圍多大,有沒有標(biāo)準(zhǔn)?
網(wǎng)友“我是風(fēng)向標(biāo)”:《條例》第七條規(guī)定,對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)不力的,“應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅批評(píng),依規(guī)整改,并在一定范圍內(nèi)通報(bào)”。在一定范圍內(nèi)通報(bào),范圍多大,有沒有標(biāo)準(zhǔn)?
中央紀(jì)委研究室:《條例》對(duì)通報(bào)范圍等問題作了明確而原則的規(guī)定,目的是為各地區(qū)各部門各單位緊密聯(lián)系實(shí)際細(xì)化問責(zé)工作、制定實(shí)施辦法、抓好貫徹落實(shí)留下余地。根據(jù)《條例》第十一條規(guī)定,各省、自治區(qū)、直轄市黨委,中央各部委,中央國家機(jī)關(guān)各部委黨組(黨委),中央軍事委員會(huì),可以在制定實(shí)施辦法或相關(guān)規(guī)定時(shí),結(jié)合實(shí)際對(duì)通報(bào)范圍作出具體規(guī)定。
編輯:玄燕鳳
關(guān)鍵詞:通報(bào) 誡勉 中紀(jì)委
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