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粵湘鄂勞務(wù)協(xié)作脫貧試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)將向全國推廣
4月初,為貫徹落實(shí)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的戰(zhàn)略部署,探索新形勢下促進(jìn)農(nóng)村貧困人口就業(yè)脫貧的工作機(jī)制和政策措施,人力資源社會保障部與國務(wù)院扶貧辦正式啟動廣東、湖南、湖北勞務(wù)協(xié)作脫貧試點(diǎn)工作。試點(diǎn)時(shí)間為3個(gè)月,范圍涵蓋了廣東省及4個(gè)市、湖南省及4個(gè)市州2個(gè)縣、湖北省及鄖西縣的幾十萬貧困勞動者。
截至目前,湖南省湘西州穩(wěn)定已就業(yè)貧困勞動者18.96萬人,新增轉(zhuǎn)移就業(yè)2.2萬人,已就業(yè)勞動力占全州有就業(yè)意愿貧困勞動者的96.5%;湖北省鄖西縣共新增外出就業(yè)8000余人;廣東省累計(jì)接收試點(diǎn)3縣貧困勞動者381人,技工院校已錄取貧困家庭“兩后生”157人,精準(zhǔn)核實(shí)在廣州、深圳、佛山、東莞4市就業(yè)的貧困勞動者1423人。
為了精準(zhǔn)對接貧困勞動力,湖南依托人力資源市場廣泛收集企業(yè)空崗信息,篩選出適合貧困勞動力的崗位,定期通報(bào)湘西自治州。同時(shí),采取送崗位上門的方式,組織優(yōu)質(zhì)企業(yè)成立招聘團(tuán)隊(duì),以小分隊(duì)、大篷車等多種形式,深入湘西貧困勞動力存量豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,直接面對面在開展職業(yè)指導(dǎo),招聘面試、現(xiàn)場簽約、當(dāng)天上崗等“一條龍”服務(wù)。
人力資源社會保障部副部長信長星指出,試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)概括起來主要有五方面。一是必須高度重視、通力合作,這是做好就業(yè)脫貧工作的根本保障;二是必須輸出地輸入地兩端同時(shí)發(fā)力,依托信息化手段精準(zhǔn)識別,這是就業(yè)脫貧工作的前提;三是必須將穩(wěn)定就業(yè)作為重點(diǎn),這是實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增收穩(wěn)定脫貧的關(guān)鍵;四是必須加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作,這是提高勞務(wù)輸出組織化程度、促進(jìn)異地轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要機(jī)制;五是必須多渠道促進(jìn)就地就近就業(yè),這是促進(jìn)未就業(yè)貧困勞動者就業(yè)的有效途徑。
信長星指出,試點(diǎn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法,對于推動全國開展就業(yè)脫貧工作具有十分重要的借鑒意義。下一步,要充分運(yùn)用試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),抓緊完善促進(jìn)貧困勞動者就業(yè)脫貧政策措施,全面推廣試點(diǎn)中形成的行之有效的機(jī)制、政策、措施,帶動全國各地共同做好就業(yè)增收脫貧工作。
國務(wù)院扶貧辦副主任歐青平充分肯定了試點(diǎn)地區(qū)的工作和所取得的成績,同時(shí)要求各地扶貧部門繼續(xù)加大工作力度,將就業(yè)增收脫貧作為扶貧工作的重要內(nèi)容,重點(diǎn)做好四方面工作。一是進(jìn)一步摸清貧困勞動者就業(yè)情況底數(shù);二是進(jìn)一步完善信息系統(tǒng)建設(shè);三是進(jìn)一步發(fā)揮駐村工作隊(duì)作用;四是進(jìn)一步完善輸出地相關(guān)扶持政策。(完)
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