京華時(shí)報(bào)訊(記者趙鵬)日前，人社部發(fā)布《人力資源市場(chǎng)條例(征求意見(jiàn)稿)》，要求用人單位招聘時(shí)，要在招聘簡(jiǎn)章中寫(xiě)明工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇等內(nèi)容。

征求意見(jiàn)稿提出，用人單位或者人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布的招聘人員簡(jiǎn)章應(yīng)當(dāng)包括用人單位基本情況、招聘人數(shù)、工作內(nèi)容、招聘條件、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等內(nèi)容。招聘信息應(yīng)當(dāng)合法、真實(shí)。同時(shí)，用人單位招聘勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況。

勞動(dòng)者求職時(shí)應(yīng)當(dāng)向用人單位或者人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)如實(shí)告知與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)的知識(shí)技能、工作經(jīng)歷、就業(yè)現(xiàn)狀等情況，不得有隱瞞、欺詐等行為。