落選中央候補(bǔ)委員后，天津市委原委員、津南區(qū)委原書記呂福春迷信鬼神、意志消沉；以前的下屬成了自己的領(lǐng)導(dǎo)，云南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳原副廳長(zhǎng)陳錫誠(chéng)沉迷電子游戲、炒股……既然提拔無望，那么就撈一把，能撈多少撈多少，以上官員的這種心態(tài)和“腐敗論”，應(yīng)該說并非是孤例，而是很多官員的內(nèi)心真實(shí)寫照。

美國(guó)《獨(dú)立宣言》起草人托馬斯·杰斐遜曾經(jīng)說過這樣一句話：“一個(gè)人一旦眼睛老是盯著種種職位，那么腐敗便開始侵蝕他的行為?！苯莒尺d的話無疑是經(jīng)得起驗(yàn)證的。囿于金字塔式的行政體系結(jié)構(gòu)，更高級(jí)別的職位，總是相對(duì)有限的，要想人人都得到提拔重用是不可能的。況且組織上選人用人是有規(guī)律和規(guī)矩的，即便是再優(yōu)秀的干部也要根據(jù)工作需要來選用，不能用“提拔”來衡量自身的價(jià)值、來檢測(cè)自己的前途。然而，時(shí)下有的官員就是弄不清這個(gè)理兒，邁不出這道坎兒，最終被腐敗侵蝕了自己的行為。

事實(shí)上，做了縣委書記還想做市委書記，做了市長(zhǎng)就想做省長(zhǎng)，一些官員把提拔和晉升看作仕途最終的方向與最成功的標(biāo)準(zhǔn)，這無疑是官欲太盛，名利心太重的體現(xiàn)。正像民間俗語所說的，“人人都有帝王相，地窄人稠輪不上”，一旦遇到這種情況，有些官員就“如同末日來臨一樣”，一下子陷入迷失和沉淪，變得像換了個(gè)人似的，在他們的眼里，要么獲得提拔，要么自甘墮落，“不成功便成仁”變成了“不成功便腐敗”，放松、放縱自己，沒有前途找“錢途”，這種腐敗心態(tài)是十分可怕的，而且在一些官員的心中還是有一定的市場(chǎng)，害人害己更害黨和人民的事業(yè)，影響極壞，教訓(xùn)深刻。

“提拔無望就想貪”的荒唐邏輯滋生，再次表明，職務(wù)升遷是一種工作需要，也是一種鼓勵(lì)，更是一種責(zé)任和考驗(yàn)。如果官員的世界觀 “朦朧”，人生觀“投機(jī)”，價(jià)值觀“庸俗”，遲早都會(huì)“出事”的，更何況他們的眼睛總是盯著種種職位，一門心思想做大官，削尖腦袋往上擠，一旦提拔無望就跟組織上對(duì)著干，就意志消沉、自暴自棄，將公權(quán)力交給這樣的官員，能讓人放心嗎？更何況他們動(dòng)機(jī)不純的政治理想、欲壑難填的求財(cái)欲望，能把權(quán)力用在全心全意為人民服務(wù)之中嗎？

要破解“提拔無望就想貪”的荒唐邏輯，就必須“心病”還得“心藥”治。這個(gè)“心藥”就是學(xué)習(xí)教育。要結(jié)合時(shí)下正在開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷提升各級(jí)官員尊崇黨章黨規(guī)、敬畏黨章黨規(guī)、遵守黨章黨規(guī)的思想自覺，從內(nèi)心深處尊崇黨章的神圣，敬畏黨規(guī)的威嚴(yán)，把紀(jì)律挺在前面，做到明規(guī)矩、知底線，心中有敬畏、行為有分寸，在政治紀(jì)律、政治規(guī)矩面前不能犯糊涂。

要破解“提拔無望就想貪”的荒唐邏輯，就必須根除“病患”。要堅(jiān)持嚴(yán)實(shí)要求，注重領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，預(yù)防為先、綜合治理，明晰責(zé)任、加強(qiáng)把關(guān)，做細(xì)做實(shí)、堅(jiān)守底線，著力構(gòu)建科學(xué)選人用人、防止“帶病提拔”的制度機(jī)制，在干部選拔任用中形成不想、不能、不敢“帶病提拔”的剛性約束，徹底把“帶病干部”拒之門外，讓“提拔無望就想貪”的干部永無“出頭”之日。

要破解“提拔無望就想貪”的荒唐邏輯，就必須高懸“利劍”。無論是誰，不論職位高低、權(quán)力大小，只要觸犯黨紀(jì)國(guó)法，只要損害黨和人民利益，都要堅(jiān)決懲治，決不姑息、決不手軟，讓感覺“政治前途進(jìn)一步發(fā)展的希望比較渺茫，就想在物質(zhì)上得到彌補(bǔ)”之人，付出慘痛代價(jià)。唯有如此，才能堵住沒有前途找“錢途”之路，封住“不成功便腐敗”之門，讓“提拔無望就想貪”的荒唐邏輯無處生存。