“臺灣青年畢業(yè)找工作,投遞履歷獲得通過或被刷下來,好多都不知道為什么,也不知道履歷的優(yōu)缺點在哪里?！盚imelight履歷平臺聯(lián)合創(chuàng)始人翟厚翔對記者說,臺灣學生對于人力資源市場的資訊落差很大,創(chuàng)辦履歷網(wǎng)站,便是希望為其提供實際指導。

        圖為Himelight履歷團隊在臺灣政治大學做校園推廣。(照片由受訪者提供)

“我們線上有基本的履歷撰寫概述和操作指導,線下現(xiàn)在每個月至少有4場講座,全臺灣已經(jīng)跑過數(shù)十間大學,在學生中比較有影響力。”翟厚翔說,團隊還在大陸的北京大學等高校開過講座,并嘗試連接兩岸實習與就業(yè)市場。

專業(yè)履歷一鍵輸出

打開Himelight履歷網(wǎng)站,根據(jù)提示步驟操作,便可獲得“專業(yè)履歷一鍵輸出服務”。此前復雜的字型、排版、架構(gòu)以及格式等問題都不再讓人頭疼,只需按照不同條目旁的引導建議,依次填寫相應的信息,再輕松按下網(wǎng)頁上的“輸出”鍵,一份符合世界500強企業(yè)等級標準的履歷,便擺在了眼前。

“如果滿分是100分,我們希望幫助撰寫者把只有二三十分的履歷,提升到80分以上?！?翟厚翔說,網(wǎng)站既可以生成紙版格式的履歷,供用戶打印攜帶,又可在該信息基礎上,通過添加圖片和影片,生成個人線上頁面,實現(xiàn)“虛擬和實體同步進行”。

通過參考臺灣、大陸等高校職業(yè)生涯發(fā)展中心的指導手冊,分別咨詢各行業(yè)人力資源主管并請其作為平臺顧問,從產(chǎn)業(yè)到崗位逐層細分剖析,充分掌握招聘方需求,翟厚翔及團隊伙伴致力于提供專業(yè)化的指導和服務。

翟厚翔說,網(wǎng)站從測試上線至今不到一年半,“大約有2.5萬名使用者,已協(xié)助制作超過5萬份履歷”。線上會提供基本的指導,針對不同的行業(yè),也會進入臺灣高校開展履歷撰寫講座,并請該校的師兄師姐一起分享求職經(jīng)歷和職場感悟。

展示項目對接人才

翟厚翔是個“90后”,從臺灣輔仁大學資訊工程學系畢業(yè)后,兩年前和幾名創(chuàng)業(yè)伙伴共同創(chuàng)立科技公司,不久后便推出了履歷平臺。“線上線下的履歷整合,臺灣也沒有幾家在做,我們算是最大的一家。”翟厚翔說,希望從履歷做起,找到對接求職者與人才市場的方式。

“平臺上還在做臺灣新創(chuàng)企業(yè)的招募,現(xiàn)在大約展示了250家的相關(guān)信息,對這些企業(yè)感興趣的人通常比較活躍、有創(chuàng)意,剛好也是我們的目標用戶?！痹诘院裣杩磥?臺灣的市場較小,限制規(guī)定也較多,在當?shù)刈龌ヂ?lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè),如果沒有向境外市場延伸,很難獲得長久發(fā)展。

“在臺灣找早期創(chuàng)業(yè)資金比較難,臺灣投資者對于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者或相對早期團隊的支持度不高。因為業(yè)界流行一句話,穩(wěn)定、持久、可量化,我才投資。這是以傳統(tǒng)制造業(yè)起家的思維,跟互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的曲線是不同的,用來評估創(chuàng)意的話,可能沒那么合適?！钡院裣枵f,“在大陸找資金相對容易一些。”

“以我們產(chǎn)品的性質(zhì)來說,大陸是發(fā)展的首選?！钡院裣杷诘膱F隊,如今正與北上廣深等地的創(chuàng)業(yè)孵化器談合作。“孵化器下面有非常多的團隊,他們會有人才需求,可以把臺灣人才嫁接過去。我們也在考慮是否把自己的創(chuàng)業(yè)團隊轉(zhuǎn)移到大陸去,希望等到在臺灣發(fā)展穩(wěn)定后,再沒有后顧之憂地去大陸。”

求職信息流通兩岸

雖然年齡不大,翟厚翔已是創(chuàng)業(yè)比賽領域的“老將”,單在大陸就有十來場的參賽經(jīng)歷。早在高中時期,他便在桂林參加過企劃比賽,與大陸和香港的學生有過交流。翟厚翔父親的生意有一部分在上海,經(jīng)常往來兩岸,受父親影響,他對大陸更覺熟悉。

去年6月的大陸多地參訪經(jīng)歷,讓翟厚翔與兩岸商人、創(chuàng)業(yè)青年有了深度交流,也讓他認識到,“大陸有很多機會和資源是臺灣所沒有的,回臺灣卻發(fā)現(xiàn)沒有平臺做這樣的信息發(fā)布”。

“后來我們開始在臺灣開講座,介紹大陸的實習和參訪機會,在大陸工作和創(chuàng)業(yè)的年輕人也會來分享,發(fā)現(xiàn)臺灣青年其實很感興趣?！钡院裣枵J為,只要資訊透明公開,臺灣青年還是比較愿意去大陸鍛煉的,無論是否在大陸久留,都是很好的經(jīng)驗學習。

“我們接觸到的很多臺灣年輕人對大陸的工作感興趣,可是沒有方向,會有很多顧慮。其實大陸相關(guān)單位會有一定的保障措施,地方上也會提供補助。我們想把這一塊給連接起來?！钡院裣枵f,“大陸的創(chuàng)業(yè)團隊想來臺灣嘗試,也沒有相應的信息和管道,我們同樣愿意提供幫助?！?張盼)