新華社臺(tái)北1月10日電(記者劉歡 吳濟(jì)海)臺(tái)灣財(cái)政主管部門(mén)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截至2015年底,133萬(wàn)多家臺(tái)灣企業(yè)中女性擔(dān)任負(fù)責(zé)人比重達(dá)36.1%,創(chuàng)調(diào)查以來(lái)新高。不過(guò)拉長(zhǎng)時(shí)間來(lái)看,女性擔(dān)任公司負(fù)責(zé)人的比重,自2010年來(lái)僅微增0.5個(gè)百分點(diǎn),增幅緩慢。

按主要行業(yè)觀察,住宿餐飲業(yè)等服務(wù)業(yè)因適合女性親切細(xì)心特質(zhì),女性負(fù)責(zé)人占比達(dá)45%以上外,其他行業(yè)仍以男性為主。其中營(yíng)造業(yè)、制造業(yè)、運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)業(yè),男性負(fù)責(zé)人占比超過(guò)七成。臺(tái)財(cái)政主管部門(mén)官員分析,這可能與其產(chǎn)業(yè)規(guī)模較大、資本額較高、職場(chǎng)環(huán)境偏陽(yáng)剛,以及華人家族企業(yè)仍有“傳男不傳女”傳統(tǒng)觀念有關(guān)。

從資本額來(lái)看,新臺(tái)幣1000萬(wàn)元以上大型企業(yè)男性負(fù)責(zé)人占74.4%,女性負(fù)責(zé)人僅占25.6%,差距近49個(gè)百分點(diǎn);資本額新臺(tái)幣10萬(wàn)元以下的企業(yè)負(fù)責(zé)人男女性別占比差距則縮小為18個(gè)百分點(diǎn),顯示女性企業(yè)負(fù)責(zé)人以經(jīng)營(yíng)小型企業(yè)為主。

臺(tái)灣企業(yè)過(guò)去偏重制造業(yè),向來(lái)是男性的天下,女性在財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、行政、公關(guān)等領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)秀,但能躋身管理團(tuán)隊(duì)的相對(duì)稀少。不過(guò)目前以宏達(dá)電董事長(zhǎng)王雪紅代表的女老板正在逐步崛起。業(yè)界形容,她們的共同特質(zhì)是“學(xué)歷高、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng),做事比男人還拼”。

在近年臺(tái)灣當(dāng)局力推的生物科技業(yè)中,女老板明顯出頭,據(jù)統(tǒng)計(jì)逾百家企業(yè)老板中有超過(guò)30人是女性。分析人士指出,生物科技業(yè)與電子業(yè)產(chǎn)品周期短特性不同,新藥開(kāi)發(fā)時(shí)程相當(dāng)長(zhǎng),需要投入相當(dāng)多耐心和細(xì)心,由女性擔(dān)任老板非常適合。