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這新職業(yè)不錯!"酒店醫(yī)生"天天睡酒店年薪上百萬

2017年02月17日 14:51 | 作者:林祺 | 來源:華龍網(wǎng)
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昨日,龍頭寺匯博人才市場,百萬年薪招聘“酒店醫(yī)生”,吸引眾多求職者的目光。記者 楊新宇 攝

求職者尋找工作崗位。

昨天,江北匯博人才市場舉辦商超類、酒店餐飲、電商類專場招聘會,一家企業(yè)開出百萬年薪招聘“酒店醫(yī)生”,引來眾多求職者熱議。不過,記者發(fā)現(xiàn),這個職位雖然薪資高,但是要求也很高,因此求職者也是看熱鬧的多,投簡歷的少。

職位起薪30萬元

在招聘現(xiàn)場的展位上,“酒店醫(yī)生”四個字格外顯眼,下面一行小字同樣吸引了不少人駐足觀看:天天睡酒店,年薪上百萬。

招聘方負責人告訴記者,所謂酒店醫(yī)生,并非真的醫(yī)生,而是一種全新的職業(yè)。其主要工作內(nèi)容就是試住國內(nèi)的單體酒店,并為酒店的服務、預訂系統(tǒng)、質(zhì)量管理等項目打分,幫助酒店找出自身經(jīng)營管理出現(xiàn)的問題,并提出針對性的提升意見??梢哉f,這個職位融合了過去“試睡員”和酒店質(zhì)量檢測這兩個職位。

該職業(yè)要求求職者年齡30歲以上,碩士以上學歷,擁有5年以上的酒店業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。招聘人數(shù)為5人,年薪30萬元起。其中,首席酒店醫(yī)生要求10年以上酒店業(yè)高管從業(yè)經(jīng)驗,年薪可達百萬元。

如此讓人心動的招聘啟事,雖然不時有求職者坐下來詢問具體情況,但最后投遞簡歷的人并不多。段宏宇表示,了解了他們的工作內(nèi)容,就會發(fā)現(xiàn)百萬年薪一點都不高。

該工作需要經(jīng)常在全國奔波,以顧客的身份“明察暗訪”,一周內(nèi)要提交詳細的酒店“體檢報告”,常常需要24小時監(jiān)測酒店不同時段、不同板塊的運行情況,加班是家常便飯。

此外,能做這個工作,要求對方具有豐富的酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,更要擁有卓越的數(shù)據(jù)分析能力,幫助酒店迅速找到問題。此外,該崗位還要求求職者熟悉企業(yè)辦公系統(tǒng)運作規(guī)律、供應鏈采購、營銷推廣等平臺產(chǎn)品,以“通才”為佳。

“能拿百萬年薪的是我們的首席酒店醫(yī)生,相當于統(tǒng)領(lǐng)整個認證體系板塊的高管。而在酒店行業(yè),高管年薪上百萬,僅是行業(yè)平均水平?!倍魏暧畋硎荆送?,針對普通酒店醫(yī)生,他們僅要求5年以上的酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,通過2個月的培訓后,便可借助平臺的認證體系為酒店服務,此職位年薪也在30萬元以上。

新職業(yè)技術(shù)性很強

重慶資深人力資源專家石立平表示,“酒店醫(yī)生本質(zhì)上是一種技術(shù)性很強的新職業(yè),這類職業(yè)進入門檻較高,再加上巨大的市場,發(fā)展前景應該會不錯?!?/p>

但是,也不難看出,部分新興職業(yè)都比較小眾化,無法形成大規(guī)模產(chǎn)業(yè),勞動力的需求量和從業(yè)量都不是很大。目前,中國和世界都處在技術(shù)變革和市場變革的關(guān)鍵時刻,一些原來成熟的職業(yè)慢慢沒落,新興職業(yè)會發(fā)展起來。但畢業(yè)生不能一味地求新,因為眼前的高收入盲目入職,還是應理性考慮。(記者 林祺)

編輯:秦云

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