新華社福州３月４日電（記者黃鵬飛）“這里的企業(yè)給人的印象是很有親和感，對剛畢業(yè)的學(xué)生很有吸引力?！备＝üこ虒W(xué)院學(xué)生吳白東第一次參加臺資企業(yè)的招聘，感覺“有一點動心”。

４日，一場別開生面的聯(lián)合招聘會在福州臺灣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)客基地舉行。來自福州多地的華映科技、東南汽車、翁財記食品、８５度Ｃ等４７家臺資企業(yè)齊聚一園，吸引了數(shù)百名高校學(xué)子前來求職。

今年６月即將畢業(yè)的學(xué)生吳白東第一次來到這個基地，他希望能找一份產(chǎn)品設(shè)計類工作，但又苦于沒有相關(guān)實踐經(jīng)驗?！皩Ψ奖硎酒髽I(yè)有完善的培訓(xùn)制度，只要基本功扎實，可以上崗后繼續(xù)學(xué)習(xí)。”吳白東說，整個應(yīng)聘感覺就像是和自己的學(xué)長在聊天，沒有任何的架子和隔閡。

會場內(nèi)，來自教育培訓(xùn)、餐飲服務(wù)、生醫(yī)科技、汽車制造、電子商務(wù)等數(shù)十個不同行業(yè)的新老企業(yè)一字排開，競相展示公司特色。許多雇主甚至親自上陣介紹，希望能為公司多吸引人氣。

“以前父輩們認為，企業(yè)一定要有固定數(shù)量的臺灣員工，臺灣干部薪酬必然要比大陸的高。但我只看能力高低，哪里人都一樣。”在會場上，“８０后”臺商二代蔡尚逸談著自己不同于一些老臺商的經(jīng)營理念。

掌舵父輩上世紀９０年代創(chuàng)立的汽配工廠，蔡尚逸近年來開始關(guān)注傳統(tǒng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。在他看來，大陸高校學(xué)生的素質(zhì)正變得越來越高，行業(yè)競爭也越來越激烈，臺資企業(yè)不能落后于潮流。

“公司剛剛在青創(chuàng)基地成立了智能家居子公司，希望能在新的業(yè)態(tài)取得突破?！辈躺幸菡f，“我們希望能找到的不僅是勞動力，更是真正有潛力、有創(chuàng)造力的人才?！?/p>

如今，臺灣青年創(chuàng)業(yè)基地已經(jīng)成為兩岸青年人才創(chuàng)客共同的“夢想搖籃”。據(jù)統(tǒng)計，目前福州市授牌的臺灣青創(chuàng)基地已達１１個，各類平臺累計入駐臺灣青創(chuàng)企業(yè)超過２００家，常年吸引著大批臺灣創(chuàng)業(yè)團隊和人才往來交流。

“我們希望能提供一個更加開放、更具活力的創(chuàng)新平臺，讓兩岸企業(yè)和人才都可以互相交流，取長補短?！备Ｖ菖_灣創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)客基地委員會主委許惠明說，該基地成立一年來已同福建農(nóng)業(yè)大學(xué)、福建外經(jīng)貿(mào)學(xué)院、臺灣育達科技大學(xué)等院校合作成立了實訓(xùn)基地，吸引了８４家臺企入駐，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮正在悄然興起。