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黨員干部不妨來一點(diǎn)“最后一把”的闖勁

2017年04月14日 15:25 | 作者:尹立成 | 來源:人民網(wǎng)
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 當(dāng)前,改革已進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū),正如習(xí)近平總書記所說的那樣,“容易的、皆大歡喜的改革已經(jīng)完成了,好吃的肉都吃掉了,剩下的都是難啃的硬骨頭?!笔前?在推動深化改革的進(jìn)程中,必然要面對各種挑戰(zhàn)、應(yīng)對各種危機(jī),要啃下硬骨頭就必須一鼓作氣,迎難而上,敢于涉險排難,來一點(diǎn)闖勁兒。

早在改革開放初期,總設(shè)計(jì)師鄧小平同志就說過,“沒有一點(diǎn)闖的精神,沒有一點(diǎn)‘冒’的精神,沒有一股子氣呀、勁呀,就走不出一條好路,走不出一條新路,就干不出新的事業(yè)”。習(xí)近平總書記也強(qiáng)調(diào)過:“改革面臨的矛盾越多、難度越大,越要堅(jiān)定與時俱進(jìn)、攻堅(jiān)克難的信心,越要有進(jìn)取意識、進(jìn)取精神、進(jìn)取毅力,越要有‘明知山有虎,偏向虎山行’的勇氣?!薄瓣J勁”就是一股攻堅(jiān)克難、勇于突破、敢于勝利的勇氣和魄力,是一種闖關(guān)奪隘、攻城拔寨的精神。

改革,是一場“狹路相逢勇者勝”的斗爭。俗話說,“闖者為王”,新形勢新任務(wù)需要我們拿出一種拼勁、闖勁,先人一拍、快人一步,才能占得先機(jī)、贏得主動;需要所有的黨員干部困難面前不退卻,矛盾面前不回避,勇于開拓,爭創(chuàng)一流。倘若,沒有這樣一股子闖勁,那就只能甘拜下風(fēng)、自嘆弗如。當(dāng)下,還有個別黨員干部激情弱了、魄力丟了、闖勁沒了,甚至有時候?qū)ぷ鞣笱苋?zé),完全沒有了一個合格黨員該有的樣子,長此以往,是無法擔(dān)當(dāng)起推動改革的歷史責(zé)任的。

要凝聚起一股子真正推動改革不斷深入的闖勁,一方面,要從黨員干部的精神面貌抓起。要以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī),進(jìn)一步強(qiáng)化“四個意識”,引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步解放思想,以強(qiáng)烈的歷史使命感、責(zé)任感,創(chuàng)新競進(jìn),主動作為,為統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局貢獻(xiàn)力量。

另一方面,要在大膽探索、勇于創(chuàng)新上做文章。要進(jìn)一步建立健全容錯免責(zé)機(jī)制,鼓勵和支持黨員干部不等不靠,大膽先行先試,像焦裕祿、毛豐美同志那樣,敢于直面矛盾、正視困難、接受挑戰(zhàn),敢想他人未曾想,敢謀他人未曾謀,敢干他人未曾干,真正該干則干,說干就干,干就干好。從而在改革的進(jìn)程中不斷闖出新路子,贏得新優(yōu)勢,開創(chuàng)新局面。

但闖勁決不意味著亂作為、瞎作為。現(xiàn)實(shí)中,總會有個別黨員干部打著“闖勁”的旗號,有權(quán)任性、肆意破壞規(guī)矩,突破底線、紅線,對于這樣的黨員干部,絕不能心慈手軟、網(wǎng)開一面,必須一查到底、決不姑息。

“駿馬追風(fēng)揚(yáng)氣魄,寒梅傲雪見精神”。相信,只要每一名黨員干部在遵紅線、守底線的前提下,大膽拿出“最后一把”的闖勁來,策馬揚(yáng)鞭疾奮蹄,乘勢而上勇爭先,就一定能在深化改革中闖出一片新天地,最終成就自我、實(shí)現(xiàn)價值、不辱使命。

編輯:劉小源

關(guān)鍵詞:黨員干部 闖勁 改革

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