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擁抱海歸潮,高層次留學(xué)人才在建鄴茁壯成長(zhǎng)
據(jù)江蘇人社部門(mén)數(shù)據(jù)顯示,按江蘇近年海歸人員20%的增長(zhǎng)率估算,未來(lái)5年將迎來(lái)史上最大歸國(guó)潮。海歸潮既是社會(huì)現(xiàn)象,同時(shí)也給政府提出了一道課題:如何應(yīng)用好這批海外智力,為南京創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新局面打開(kāi)新的思路?
近年,南京市建鄴區(qū)在瞄準(zhǔn)建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際性城市中心的過(guò)程中打響了“海歸人才戰(zhàn)”。針對(duì)海歸創(chuàng)業(yè)族沒(méi)有專門(mén)機(jī)構(gòu)服務(wù)、回國(guó)遇“水土不服”、缺乏歸屬感等普遍問(wèn)題,建鄴在南京市人才政策基礎(chǔ)上根據(jù)自身情況進(jìn)行升級(jí)調(diào)整、精準(zhǔn)服務(wù),拴住海歸人才。
康小強(qiáng),美國(guó)癌癥研究所外科主任StevenRosenberg實(shí)驗(yàn)室從事腫瘤專一抗原和T細(xì)胞免疫治療研究的博士后。賴壽鵬,美國(guó)馬里蘭大學(xué)博士,在美國(guó)癌癥研究所外與康小強(qiáng)研究同一課題。懷揣多年在抗癌領(lǐng)域上的科學(xué)技術(shù),團(tuán)隊(duì)科研在業(yè)內(nèi)已頗有名氣。機(jī)緣之下,2012年11月,二人歸國(guó)后在建鄴區(qū)新城科技園注冊(cè)成立了南京維立志博生物科技有限公司。公司聚焦抗癌抗體新藥的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化,重點(diǎn)在抗腫瘤免疫檢查點(diǎn)抗體新藥的研發(fā)。
在“創(chuàng)業(yè)建鄴”英才計(jì)劃中,建鄴區(qū)計(jì)劃從2016年起,用5年時(shí)間,立足建鄴區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,力爭(zhēng)引進(jìn)扶持300名高層次創(chuàng)業(yè)人才。符合建鄴區(qū)高層次人才條件的,可享受50萬(wàn)元的扶持資金,以及100平米的辦公場(chǎng)地和人才公寓。對(duì)康小強(qiáng)“含金量”十足的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目而言,更利好的政策莫過(guò)于在獲得社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)投資后,區(qū)政府還會(huì)根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際需求,在產(chǎn)業(yè)投資基金上,按不高于社會(huì)風(fēng)投機(jī)構(gòu)首輪投資總額50%的比例跟進(jìn)投資。因此,康小強(qiáng)入選該項(xiàng)人才引進(jìn)計(jì)劃后,公司在2015年和2016-2017年先后通過(guò)pre-A和A輪融資獲得風(fēng)險(xiǎn)投資資金4000萬(wàn)元,進(jìn)而又獲得了政府的投資補(bǔ)貼。
優(yōu)惠政策享受難,落戶就學(xué)辦理難,開(kāi)戶融資難,知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)用難,政策限制放開(kāi)難,文化理念融合難,“六難”往往成為“海歸”創(chuàng)業(yè)一族大展宏圖的瓶頸。人脈關(guān)系資源有限,海歸政策吃不透,也沒(méi)有專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)釋疑解惑,種種障礙,建鄴區(qū)在政策中考慮周詳?!百Y金和硬件是最大的支持。除此之外,組織保障上,區(qū)人才辦還負(fù)責(zé)牽頭制定和落實(shí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與我們掛鉤聯(lián)系,幫助企業(yè)拓寬市場(chǎng),拉攏資源,建立一系列對(duì)話平臺(tái)?!笨梢约皶r(shí)向政府反映困難,有專人對(duì)接幫助,到位解決,讓康小強(qiáng)備受感動(dòng)。
匯聚科技頂尖專家,對(duì)具有海內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)或行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的中高層歸國(guó)創(chuàng)業(yè)者積極扶持,創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、辦公場(chǎng)所租金減免等政策鼓勵(lì)海外留學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)干……在活力新銳的建鄴新城,留學(xué)人才也是創(chuàng)業(yè)主體。這其中,建鄴積極發(fā)揮“店小二”職能,在房租、融資擔(dān)保、財(cái)稅扶持等方面予以政策傾斜,降低門(mén)檻、落實(shí)待遇,降低留學(xué)人才歸國(guó)創(chuàng)業(yè)的成本壁壘,讓高層次外籍留學(xué)回國(guó)人才得到更多的獲得感。“洋為中用”的創(chuàng)新成果,正在建鄴“接地氣”的風(fēng)土人情下,生根發(fā)芽,茁壯成長(zhǎng)。
編輯:李晨陽(yáng)
關(guān)鍵詞:海歸 創(chuàng)業(yè) 留學(xué) 人才 建鄴 高層次
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