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制造業(yè)升級(jí)需警惕“拿來(lái)主義”
我們可以站在巨人的肩膀上登高望遠(yuǎn),但不可以趴在巨人的背上止步不前。中國(guó)制造業(yè)升級(jí),必須要從看別人“臉色”轉(zhuǎn)移到自己定標(biāo)準(zhǔn),走自主創(chuàng)新之路,掌握發(fā)展主動(dòng)權(quán)和技術(shù)制高點(diǎn)。
據(jù)7月3日《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道,記者在對(duì)江蘇、湖北、四川等地100多家實(shí)體企業(yè)調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn),“智能化改造”已成為傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)的潮流。遺憾的是,不少企業(yè)投入巨資引入的智能生產(chǎn)線大多數(shù)從國(guó)外進(jìn)口,研發(fā)設(shè)備和軟件更是“洋品牌”的天下。專家呼吁,制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)莫成“洋裝備”盛宴。
隨著“中國(guó)制造2025”的持續(xù)推進(jìn),不少企業(yè)為了做大“蛋糕”,分享制造業(yè)升級(jí)帶來(lái)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展紅利,提高在行業(yè)中的地位和話語(yǔ)權(quán),不約而同將突破口選擇在提升企業(yè)的軟硬件上,但由此產(chǎn)生一種值得關(guān)注的現(xiàn)象——大量引進(jìn)國(guó)外智能制造設(shè)備和技術(shù),卻沒能以此為基礎(chǔ)激發(fā)創(chuàng)新力并提升技術(shù),反而陷入了“引進(jìn)—消化—吸收—落后—再引進(jìn)”的怪圈,即單純的“拿來(lái)主義”,缺乏必要的自我創(chuàng)新。
在中國(guó)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中,一些企業(yè)通過“引進(jìn)、消化、吸收、創(chuàng)新”的路徑,走出了一條技術(shù)創(chuàng)新之路,不僅獲得了寶貴的技術(shù),而且提升了實(shí)力,但更多的企業(yè)沒有取得預(yù)想的成效。由此帶來(lái)的后果是,雖然一些企業(yè)具有了一時(shí)的設(shè)備和技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),但不具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展支撐力。一旦這些設(shè)備和技術(shù)落后了,不是被其他企業(yè)超越,就是被國(guó)外的設(shè)備和技術(shù)“牽著鼻子走”,被動(dòng)地走反復(fù)引進(jìn)之路。
一些地方和企業(yè)的制造業(yè)升級(jí)成了“洋設(shè)備”盛宴,重要原因之一在于過度依賴國(guó)外的技術(shù)和設(shè)備,缺乏將國(guó)外技術(shù)轉(zhuǎn)化升級(jí)為自身更強(qiáng)勁技術(shù)的能力。而自我創(chuàng)新不足,主觀上的原因是一些企業(yè)決策者缺乏底氣和決心,怕一旦無(wú)法取得預(yù)期成效,不僅會(huì)失去新設(shè)備和技術(shù)帶來(lái)的短期效益,而且會(huì)使企業(yè)發(fā)展遲滯;客觀上的原因在于一些企業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備不足,缺乏創(chuàng)新型人才,自我創(chuàng)新的基礎(chǔ)薄弱,加之經(jīng)濟(jì)效益的考核指標(biāo)倒逼,國(guó)家有關(guān)政策支持力度不夠等,最終導(dǎo)致“一時(shí)消極、處處被動(dòng)”。
中國(guó)制造業(yè)升級(jí),必須要從看別人“臉色”轉(zhuǎn)移到自己定標(biāo)準(zhǔn),走自主創(chuàng)新之路,掌握發(fā)展主動(dòng)權(quán)和技術(shù)制高點(diǎn)。無(wú)數(shù)的事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)證明,買設(shè)備、買技術(shù)買不來(lái)核心競(jìng)爭(zhēng)力。與其一而再再而三地引進(jìn)國(guó)外的先進(jìn)設(shè)備和技術(shù),被動(dòng)跟著別人的步伐走,不如以破釜沉舟的決心和勇氣自我創(chuàng)新。
當(dāng)下的中國(guó),并不缺少企業(yè)自我創(chuàng)新的環(huán)境和條件,有關(guān)方面也一直在努力。比如,工信部每年都會(huì)確定一定數(shù)量的智能制造試點(diǎn)示范項(xiàng)目,從政策、資金和技術(shù)上給予支持;全總和人社部大力推行“大國(guó)工匠”隊(duì)伍的培養(yǎng)造就,鼓勵(lì)創(chuàng)新型人才脫穎而出,為質(zhì)量興國(guó)創(chuàng)造人才優(yōu)勢(shì);國(guó)家發(fā)改委和稅務(wù)總局對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新給予諸多優(yōu)惠政策。而且,有些企業(yè)通過創(chuàng)新已經(jīng)站在了國(guó)際制造業(yè)的高端,成為帶動(dòng)行業(yè)發(fā)展的排頭兵。
我們可以站在巨人的肩膀上登高望遠(yuǎn),但不可以趴在巨人的背上止步不前。尤其在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的時(shí)代背景下,中國(guó)制造業(yè)升級(jí)應(yīng)該而且有條件走出一條自我創(chuàng)新的路來(lái)。相關(guān)企業(yè)應(yīng)借助政策和環(huán)境的東風(fēng),通過單個(gè)企業(yè)自我創(chuàng)新和眾多企業(yè)集中攻關(guān)相結(jié)合,突破制約短板和發(fā)展瓶頸,通過自我創(chuàng)新和“引進(jìn)、吸收、消化、創(chuàng)新”這“兩條腿走路”的方式,在制造業(yè)升級(jí)之路上鐫刻中國(guó)符號(hào)、譜寫中國(guó)樂章。
編輯:李敏杰
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新 企業(yè) 制造業(yè) 升級(jí)