發(fā)言中，各位代表結(jié)合地方和基層工作實(shí)踐,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，暢談體會，直面問題，提出意見和建議，為全會基層組織建設(shè)工作提供了寶貴的借鑒。

——貫徹“人才強(qiáng)會”戰(zhàn)略，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

民進(jìn)北京市委會堅(jiān)持發(fā)展與鞏固、數(shù)量與質(zhì)量相結(jié)合的原則，進(jìn)一步規(guī)范各級組織的發(fā)展工作。一方面健全與各級黨委、統(tǒng)戰(zhàn)部的溝通聯(lián)系機(jī)制，一方面順應(yīng)時代變化，主動出擊，拓寬渠道，全面加強(qiáng)會員發(fā)展工作，吸收了一批政治素質(zhì)好、年紀(jì)較輕、學(xué)歷較高、有發(fā)展?jié)摿Φ闹R分子。

如何將優(yōu)秀人才“搶”到會里來？民進(jìn)安徽省委會的做法是實(shí)施“千人計(jì)劃”“百名優(yōu)才”戰(zhàn)略，廣泛宣傳、全程跟蹤，五年來共發(fā)展會員800多人，其中包括省人大代表、省政協(xié)委員、省級學(xué)科帶頭人、國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人等代表性人士及大批有較強(qiáng)參政議政能力、熱心會務(wù)的優(yōu)秀會員。

基層組織建設(shè)需要支部所在單位的支持和幫助。民進(jìn)四川德陽中學(xué)總支在發(fā)展新會員工作中，與所在單位和諧共濟(jì)，積極爭取本單位黨組織的支持和幫助，為吸收新鮮血液、幫助新會員雙崗建功打下了重要基礎(chǔ)，促進(jìn)了發(fā)展會員和會員發(fā)展的良性互動。

——拓寬工作思路，加大新會員教育培養(yǎng)力度

對新會員要“趁熱打鐵”，是民進(jìn)廈門市海滄區(qū)基層委員會的工作經(jīng)驗(yàn)之一。他們積極組織新會員開展課題調(diào)研、社會服務(wù)等活動，讓新會員一入會就感受到民進(jìn)組織蓬勃向上的氛圍。同時，在工作上積極為新會員搭建參政議政的平臺，在事業(yè)上主動關(guān)心新會員成長，在生活中幫助新會員解決后顧之憂，使得新會員能始終保持從事黨派工作的熱情。

民進(jìn)安徽省委會針對新會員熱情高、干勁足的特點(diǎn)，設(shè)立了新會員訓(xùn)練營，在將新會員分配到各基層組織的同時，讓他們在新會員訓(xùn)練營內(nèi)集中學(xué)習(xí)、自我組織、開展活動，以全面提升新會員的黨派意識和履職能力。

民進(jìn)上海市委會充分發(fā)揮會史資源優(yōu)勢，每年安排新會員分批赴民進(jìn)成立舊址開展集體組織生活，以現(xiàn)場浸潤式教學(xué)來增強(qiáng)新會員弘揚(yáng)民進(jìn)優(yōu)良傳統(tǒng)的自覺性和使命感。市委會還成立了直屬新會員總支部，為新會員融入組織、正確履職提供為期一年的鍛煉平臺。

——創(chuàng)新活動形式，激發(fā)基層組織活力

豐富多彩、各具特色的基層組織活動是此次大會交流的亮點(diǎn)之一。比如，民進(jìn)長春市綠園區(qū)委員會以構(gòu)建和諧綠園為目標(biāo)，積極開展關(guān)心未成年人、關(guān)注社區(qū)文化、關(guān)愛大眾健康、關(guān)懷特殊群體等“四關(guān)愛”系列活動。民進(jìn)四川德陽中學(xué)支部充分發(fā)揮會內(nèi)人才資源優(yōu)勢，打造了“心靈驛站”“溯流人文公益講座”“翰墨鄉(xiāng)村”工程等三個具有界別特色的社會服務(wù)品牌。

民進(jìn)長沙市直屬工委綜合總支不斷探索創(chuàng)新支部活動形式，如將研討會和參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合，聚集會員的力量開展社會服務(wù)活動，圍繞省、市課題組織會員進(jìn)行調(diào)研等等，著力提升組織活動質(zhì)量，增強(qiáng)會員參與度和組織凝聚力。

為了加強(qiáng)基層組織建設(shè)，民進(jìn)廣西區(qū)委會借鑒中共浦北縣委在基層黨建工作的有效做法，部署開展全區(qū)基層組織建設(shè)“創(chuàng)星爭旗”活動，按照十個方面條件創(chuàng)建星級支部，再從中評選紅旗支部，并進(jìn)行表彰，從而調(diào)動了基層組織工作的積極性，推動了基層組織建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

——堅(jiān)持問題導(dǎo)向，補(bǔ)齊基層組織建設(shè)短板

民進(jìn)上海市委會針對部分基層組織缺少黨組織統(tǒng)一歸口、成員“老齡化”現(xiàn)象嚴(yán)重等問題，以基層委員會換屆為契機(jī)，按照有利于與中共組織密切聯(lián)系和規(guī)范管理的原則，對市委直屬的原25個支部進(jìn)行建制規(guī)整，新成立了5個基層委員會，為發(fā)揮基層組織會員的行業(yè)、專業(yè)優(yōu)勢，提升履職效能，提供了良好的組織體系保障。

針對基層組織建設(shè)工作良莠不齊、相互交流渠道相對不暢的問題，民進(jìn)浙江省委會不斷創(chuàng)新工作載體，先后開展了基層組織活動經(jīng)典案例征集、基層組織負(fù)責(zé)人談基層組織建設(shè)專題活動、基層組織自身建設(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)建設(shè)等工作。

推動基層組織工作制度化，是民進(jìn)天津大學(xué)委員會不斷探索和完善的重點(diǎn)工作之一，目前已形成了一系列的有效制度，如重要事項(xiàng)郵件與微信群討論；活動與會議有記錄、有整理、有報(bào)道；新會員發(fā)展有征求意見、有個別談話、有黨組織匯報(bào)，入會后有培訓(xùn)等等，增強(qiáng)了會員的組織歸屬感，為民進(jìn)基層組織的發(fā)展提供了制度化的保障。

會中央對基層組織建設(shè)高度重視，把它作為本屆中央委員會的重點(diǎn)工作之一。根據(jù)各省級組織對基層組織狀況評估結(jié)果顯示，截止2016年底，全會基層組織開展組織活動較好的占46%，中等的占38%，總體建設(shè)水平明顯提高。這是全會各級組織和廣大會員共同努力的結(jié)果。各位代表在發(fā)言中紛紛表示，要以本次會議召開為契機(jī)，學(xué)習(xí)借鑒各地好的做法和經(jīng)驗(yàn)，在新的起點(diǎn)上，固本強(qiáng)基，集智聚力，推動民進(jìn)基層組織建設(shè)再上新臺階。