近日，上海選出的首批50名“最美養(yǎng)老護(hù)理員”名單新鮮出爐，引起廣泛關(guān)注。眾所周知，老齡化問題始終困擾著申城。根據(jù)《上海養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展報(bào)告（白皮書）》，至2020年，上海常住老年人口總數(shù)將超過570萬。因此，培養(yǎng)一支與需求相適應(yīng)的養(yǎng)老護(hù)理人員隊(duì)伍迫在眉睫?！白蠲鲤B(yǎng)老護(hù)理員”的問世，充分說明市政府對(duì)于該問題的高度重視。

如何養(yǎng)老是全世界范圍內(nèi)的難題。而這份“最美養(yǎng)老護(hù)理員”名單中的幾個(gè)數(shù)字，提醒著我們何為解決之道。首先是此次獲評(píng)的最美護(hù)理員平均年齡42歲，最年輕的僅23歲。上海養(yǎng)老護(hù)理員的年輕化趨勢(shì)，一目了然。

民革上海市委的調(diào)研顯示，按1位護(hù)理人員平均照顧5位老人的標(biāo)準(zhǔn)，上海在2020年應(yīng)保有不少于21萬的護(hù)理人員，但現(xiàn)在上海僅有4萬名機(jī)構(gòu)護(hù)理人員和2萬居家護(hù)理人員，缺口相當(dāng)大。如何填補(bǔ)？潛力自然在年輕人中。

據(jù)廣州大學(xué)調(diào)查，當(dāng)前養(yǎng)老機(jī)構(gòu)多數(shù)通過勞務(wù)市場、熟人介紹等方式招聘護(hù)理人員，多為農(nóng)村來大城市打工的40至50歲女性。文化水平的缺失，易造成工作人員與護(hù)理對(duì)象在溝通上的困難，甚至產(chǎn)生護(hù)理人員因壓力過大遷怒老人的極端案例。流動(dòng)性過強(qiáng)，也不利于護(hù)理人員安心工作。而此次被評(píng)出的50名最美養(yǎng)老護(hù)理員中，有36名為高中以上文化程度，約占72%，其中本科以上有5名。護(hù)理人才的構(gòu)成情況正漸漸發(fā)生可喜的改變。

同時(shí)，護(hù)理人員不僅應(yīng)具備必要的文化知識(shí)，更需要扎實(shí)的工作技能。比方說，老年護(hù)理需要專業(yè)的護(hù)理知識(shí)和臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。像導(dǎo)尿、鼻飼、換藥等，是普通護(hù)工所無法勝任的工作。專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、優(yōu)秀的師資隊(duì)伍以及愿意從事護(hù)理行業(yè)的生源是時(shí)下最為稀缺的資源。在“最美護(hù)理員”名單中，持有國家職業(yè)資格等級(jí)證書的養(yǎng)老護(hù)理員占96%，有19人持高級(jí)證書，1人獲技師證書?？梢?，這些護(hù)理員的“美”既體現(xiàn)在他們的愛心與耐心上，也體現(xiàn)在值得信賴的職業(yè)素養(yǎng)上。

根據(jù)2015年上海市老年人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，單純一個(gè)“老”字已經(jīng)不能概括上海的人口結(jié)構(gòu)特征。老人還要細(xì)分為“低齡”“高齡”兩個(gè)階段。其中，80歲及以上老年人屬于“高齡老年人”。在上海，深度老齡化趨勢(shì)仍在延續(xù)，80歲及以上老年人口增速為3.6%。這一現(xiàn)象提醒著我們，今后社會(huì)對(duì)于護(hù)理人員的需求與要求必將不斷增高。

一種令人擔(dān)憂的社會(huì)現(xiàn)象是，有部分人對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)有抵觸心理，不愿意將其建在自己的小區(qū)。想要改變這一切，還得從轉(zhuǎn)換觀念入手。此次“最美護(hù)理員”名單的出爐，顯示出社會(huì)各界對(duì)于護(hù)理人員行業(yè)的重視，預(yù)示著政府對(duì)養(yǎng)老服務(wù)的未來充滿信心。目前，上海已經(jīng)成立健康醫(yī)學(xué)院，招生和就業(yè)形勢(shì)良好。一個(gè)多層次的護(hù)理體系，將使上海在應(yīng)對(duì)老齡化問題時(shí)做到從容不迫，讓老人們過上更為幸福的晚年。