2017年年底召開的中央農(nóng)村工作會議明確提出了今后一個時期的農(nóng)村工作戰(zhàn)略——鄉(xiāng)村振興。要實施好這一重要戰(zhàn)略，一個群體的作用不容忽視，這個群體就是農(nóng)村基層干部。

曾幾何時，“別拿村官不當(dāng)干部”“山高皇帝遠的土皇帝”等說法頗為流行。這對農(nóng)村基層干部可能是一種善意的監(jiān)督，但也可能變成一種污名化，從而有損村官群體形象，消解他們對農(nóng)村發(fā)展的帶動作用。

眾所周知，農(nóng)村工作實為不易。隨著近些年城市化進程的推進，城鄉(xiāng)差距體現(xiàn)在多個層面，除了直觀的經(jīng)濟水平之外，農(nóng)村的法治觀念、人文環(huán)境等，都還有不小的提升空間。這就決定了很多看似簡單的工作，在農(nóng)村落地時要經(jīng)受各種考驗。這些年農(nóng)村惡性事件多有發(fā)生，除了少數(shù)基層干部素質(zhì)欠缺之外，也不排除很多是觀念沖突所致。要平衡各種利益、觀念沖突，保證農(nóng)村的秩序和發(fā)展，農(nóng)村基層干部們需要付出不少旁人難以理解的努力。

客觀評定農(nóng)村基層干部的工作，必須要置身于他們工作的現(xiàn)實情境中，而不能用一些想當(dāng)然的理性化標準。應(yīng)該承認，和農(nóng)村整體發(fā)展水準相應(yīng)的，很多農(nóng)村干部整體素質(zhì)確實需要提高，他們自己也有提高文化水平和法律觀念的強烈愿望，實際上這也是將農(nóng)村的事情辦得更好的前提條件之一。就村干部自身來說，需要在工作中以身垂范提高自己的各項能力和意識，但與此同時，外界在評判他們時，也需要更多一些善意和包容。

對于極少數(shù)的惡性“村霸”，各級政府和司法機構(gòu)近年來已高度重視，在既要“打老虎”也要“拍蒼蠅”理念的指導(dǎo)下，已經(jīng)清除了很多害群之馬。對于規(guī)模龐大的村官群體，整體已經(jīng)有了外在的監(jiān)督和約束壓力。在這種形勢之下，輿論不妨多一些就事論事的善意，而不是因為少數(shù)惡性案例強化刻板成見，對村官群體進行太過簡單的標簽化。

相對于農(nóng)村基層干部這個群體的龐大基數(shù)，品行惡劣、無視法紀的村官畢竟是少數(shù)。少數(shù)害群之馬可能會拉低整個群體的社會評價，這種現(xiàn)象在教師、醫(yī)生、公務(wù)員等很多群體中都存在。不過由于后者擁有相應(yīng)的話語權(quán)，他們能夠代表職業(yè)群體發(fā)聲，有助于糾偏輿論層面的刻板印象。而村官群體囿于文化素養(yǎng)、傳播能力等多方面的因素，缺少為自己辯解正名的能力。對此，負責(zé)任的輿論應(yīng)該有更多的反思。

在眼下的很多農(nóng)村地區(qū)，人們常常感慨人才流失嚴重，“能人”們都離開農(nóng)村到城市發(fā)展，愿意留下當(dāng)村官的很少。在這種情形下，更要珍視那些愿意扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村的村官們。當(dāng)然，輿論的善意不意味著縱容，而是要在堅守法治底線的基礎(chǔ)上，鼓勵更多村官發(fā)揮作用。一個職業(yè)的社會評價常常會影響人才的職業(yè)選擇，更多善意的期待，會激勵更多村官為鄉(xiāng)村振興努力。