春節(jié)法定假期已經(jīng)畫(huà)下休止符。各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，大多開(kāi)啟了忙碌而充實(shí)的工作模式。然而，根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)，每逢大假長(zhǎng)假剛結(jié)束，一些工作人員都會(huì)“如約”患上“節(jié)后綜合癥”，工作作風(fēng)、干事效率、服務(wù)水平，都出現(xiàn)了打折扣的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象值得反思與警惕。

固然，經(jīng)過(guò)了七天假期，因?yàn)椴辉僖?guī)律的飲食與作息時(shí)間，一些人不可避免地會(huì)感到身心疲憊。尤其那些返鄉(xiāng)過(guò)年、旅游過(guò)年的人們，大多時(shí)間都可能在路途中或與親友交往中度過(guò)。從這個(gè)意義上講，新春佳節(jié)剛過(guò)，生活節(jié)奏驟然恢復(fù)常態(tài)，有一些疲累和不適應(yīng)也是正常的。但作為機(jī)關(guān)工作人員，因其責(zé)任的重要性與角色的特殊性，卻不能借口過(guò)節(jié)的疲憊而讓工作狀態(tài)大打折扣。

事實(shí)上，經(jīng)過(guò)了一個(gè)假期的堆積與沉淀，許多工作都逼臨辦理的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。一些公司企業(yè)甚至已經(jīng)提前進(jìn)入工作狀態(tài)。這時(shí)候來(lái)政府機(jī)關(guān)辦事的企業(yè)群眾，從數(shù)量上來(lái)看，確實(shí)相對(duì)較少；但從事情的緊要程度來(lái)看，或許來(lái)辦的事項(xiàng)都是亟待解決的急事難事。因此，相關(guān)人員的工作狀態(tài)就應(yīng)一以貫之，不推諉、不打折、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)讓企業(yè)群眾收獲滿滿的幸福感與獲得感。

機(jī)關(guān)工作人員肩負(fù)著為民服務(wù)的重大使命，斷然不能有節(jié)后“松松氣、歇歇腳”的懈怠思想。工作狀態(tài)的任何一次懈怠，都可能損傷群眾的正當(dāng)權(quán)益，也必將遭到嚴(yán)肅的處理。因此，相關(guān)工作人員不妨提前開(kāi)啟正常的飲食和作息規(guī)律，確保盡快恢復(fù)節(jié)前的工作狀態(tài)，以飽滿的熱情、充沛的精力，迅速投入到為民辦事的一言一行、一舉一動(dòng)之中。各級(jí)黨組織和紀(jì)檢部門(mén)也應(yīng)該迅速召開(kāi)干部職工收心會(huì)，加強(qiáng)思想作風(fēng)教育，強(qiáng)化檢查監(jiān)督，確保工作狀態(tài)不因“節(jié)后綜合癥”而打折。