人社部副部長游鈞26日談及“農(nóng)民工工資”相關(guān)問題時表示，通過系列措施，拖欠農(nóng)民工工資的勢頭得到了有效遏制。但是，部分行業(yè)特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題仍然比較突出。下一步，人社部將繼續(xù)加大治理力度，努力在2020年基本實現(xiàn)農(nóng)民工工資無拖欠的目標(biāo)。

國務(wù)院新聞辦公室近日舉行新聞發(fā)布會，人力資源社會保障部副部長游鈞、副部長張義珍介紹就業(yè)和社會保障有關(guān)情況，并答記者問。

發(fā)布會上，有記者問：近幾年，黨和國家在保障農(nóng)民工工資支付方面下了很大力氣，農(nóng)民工工資的及時足額支付在很大程度上也有了進(jìn)步。但是，作為一個存在多年的頑疾，現(xiàn)在拖欠農(nóng)民工工資的問題在一些地區(qū)和一些企業(yè)依然存在。在治欠保支方面我們采取了哪些措施，成效如何？下一步還將采取哪些措施？

游鈞介紹，據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)在農(nóng)民工有2.87億，依法維護農(nóng)民工的合法權(quán)益特別是勞動報酬權(quán)益，關(guān)系廣大農(nóng)民工最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益，也關(guān)系到社會的公平正義和和諧穩(wěn)定。

游鈞介紹，人社部采取有力措施來開展治欠保支工作：一是加大制度建設(shè)。制定治欠保支的三年行動計劃，健全治理欠薪的長效機制，對省級政府保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行年度考核，對拖欠農(nóng)民工工資的單位和個人實行黑名單管理制度，對重大的違法行為向社會公開公布，起到震懾的作用。

二是以治理工程領(lǐng)域、建設(shè)領(lǐng)域的農(nóng)民工欠薪問題作為重點，推進(jìn)“兩金、三制、一入罪”的行動。“兩金”是工資保證金、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金；“三制”就是農(nóng)民工實名制管理制度、工資按月足額支付制度、工程領(lǐng)域的農(nóng)民工工資專用賬戶制度；“一入罪”就是對惡意欠薪涉嫌犯罪的依法移送司法機關(guān)，追究刑事責(zé)任。

三是加大農(nóng)民工工資執(zhí)法檢查的力度。每年臨近春節(jié)，在全國范圍內(nèi)開展專項的檢查行動，重點排查工程建設(shè)領(lǐng)域，暢通舉報投訴渠道，嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資的行為。

游鈞表示，通過這些措施，去年全國勞動保障監(jiān)察機構(gòu)查處的欠薪案件數(shù)量、涉及的農(nóng)民工人數(shù)和拖欠工資數(shù)額都明顯下降，拖欠農(nóng)民工工資的勢頭得到了有效遏制。

游鈞同時指出，產(chǎn)生欠薪問題的一些深層次矛盾并沒有得到根本解決，政策措施的全面落實還有一個過程，部分行業(yè)特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題仍然比較突出。

游鈞介紹，下一步，人社部將繼續(xù)加大對工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題的源頭治理力度，落實屬地監(jiān)管的責(zé)任，開展省級政府保障農(nóng)民工工資支付工作的考核，努力在2020年基本實現(xiàn)無拖欠的目標(biāo)。