在今年的上海市浦東新區(qū)政協(xié)全會上,增加了一項新議程:審議《委員履職工作規(guī)則》?！伴_門定規(guī)則”的原則讓《規(guī)則》的出臺節(jié)奏明快、內(nèi)容明了。

“10次委員座談會,近百名委員參與討論委員履職工作規(guī)則,對規(guī)則的合規(guī)性、合理性提出專業(yè)的意見建議?！眳^(qū)政協(xié)主席嚴旭在全會上特別感謝了委員的廣泛參與。

如果說規(guī)則是相對宏觀的要求,那么《委員履職評價和履職檔案管理辦法》則立足微觀,著眼實操,為委員做好“作業(yè)”制定了一把“科學的尺子”。

全會以后的區(qū)政協(xié)第一次常委會議上審議通過了這一《辦法》?！耙院髤⒓诱f(xié)各類活動、作大會發(fā)言、提交提案、撰寫社情民意都在履職檔案中按類別得分,履職情況一目了然,直觀、客觀。”“老委員”民進浦東新區(qū)區(qū)委副主委童自強給《辦法》點贊,“《辦法》不是給委員戴緊箍咒,而是每位委員的責任使然?！?/p>

《辦法》規(guī)定,考核評價采用積分制,包括基本分和績效分,基本分是對委員履職的基本要求,績效分反映委員履職的成效。評價內(nèi)容和標準包括委員參加政協(xié)會議、政協(xié)活動、提交提案等情況。委員履職評價結果將作為表彰委員履職積極分子的重要依據(jù),區(qū)政協(xié)辦公室每年將委員履職評價情況向區(qū)政協(xié)主席會議或常務委員會會議、全體會議報告,還將作為提出下屆留任委員建議人選的重要依據(jù)。

今年,浦東新區(qū)政協(xié)將推進“五個雙”的工作機制,即:在原有政協(xié)年度協(xié)商計劃基礎上,增加年度監(jiān)督計劃,形成雙工作計劃。在政協(xié)全會組織監(jiān)督性專題會議的基礎上,在年中“小全會”期間再增加一次監(jiān)督性專題會議,形成雙監(jiān)督會議。政協(xié)黨組的調(diào)研納入?yún)^(qū)委總體調(diào)研計劃;政協(xié)各專委會的調(diào)研納入政協(xié)黨組調(diào)研計劃,形成雙調(diào)研推進機制。在審議通過委員履職工作規(guī)則的基礎上,審慎有序地探索實踐“委員履職評價”和“委員退出”雙機制。發(fā)揮好委員履職主體和機關服務履職的雙主體作用。

在新區(qū)政協(xié)人看來,《辦法》的出臺無疑將為區(qū)政協(xié)各項工作的有力推進打下基礎,釋放委員履職活力,點燃委員履職激情。