九三學社社員、360集團董事長兼CEO周鴻祎

打造網絡安全人才培養(yǎng)體系

“網絡安全最重要的不是硬件，也不是軟件，而是人才?！本湃龑W社社員、360集團董事長兼CEO周鴻祎接受記者采訪時指出，當前我國網絡安全人才缺口達70萬，到2020年將急劇增加到140萬，近3年來，全國高校網絡安全相關專業(yè)年均招生1萬人左右，主要依靠高校培養(yǎng)網絡安全人才的方式遠不能滿足網絡安全的需要。

近年來，國家網絡安全人才培養(yǎng)取得重要進展?！熬W絡空間安全”被國務院學位委員會和教育部增設為一級學科，但與打造網絡強國對人才的需求規(guī)模相比還存在較大差距。周鴻祎認為，高校人才培養(yǎng)難以滿足網絡安全實戰(zhàn)需求，學生普遍理論知識多、實戰(zhàn)能力弱，畢業(yè)后很難滿足用人單位的要求。同時，網絡安全職業(yè)培訓質量有待提高，多以拿資格證書為目的，存在重效益輕能力培養(yǎng)現象。

周鴻祎建議盡快彌補網絡安全人才缺口，打造國家網絡安全人才培養(yǎng)體系，滿足建設網絡強國的需要。

“應大力支持網絡安全企業(yè)設立相關教育培訓機構，依靠社會力量開展職業(yè)教育，這是短期內彌補網絡安全人才缺口的有效途徑。”周鴻祎說。他建議在網絡安全企業(yè)進行實戰(zhàn)演練，建立快速、規(guī)?；囵B(yǎng)實戰(zhàn)型網絡安全人才的機制，政府在辦學資質審批、資金、場地、稅收等方面提供一定的優(yōu)惠政策。

同時，周鴻祎也建議鼓勵高校和研究院所與優(yōu)秀網絡安全企業(yè)聯合開設網絡安全學院，開辦網絡安全專業(yè)學科，共同培養(yǎng)人才。要制定網絡安全職業(yè)技能標準，對網絡安全從業(yè)人員要進行必要的評價，頒發(fā)認證證書，規(guī)范網絡安全就業(yè)環(huán)境，為網絡安全人才創(chuàng)造良好的就業(yè)機會。（欒絮潔）