記者收集西安家長集中反映的幼兒園入學難、上學貴、優(yōu)質資源分布不均等五大問題，向教育局提出采訪申請?？梢粋€多月過去了，仍未得到答復。有干部回復說：“你的這些問題，讓領導沒辦法面對的。你提的問題，要是好回答的話，早都給你安排了?！保?月11日《新京報》）

公開問政節(jié)目的初衷，就是要與群眾“面對面”“心連心”，讓領導干部與基層群眾直接溝通，把存在的問題攤開講、把面臨的難處說明白，更好地回應民聲、聽取意見、滿足訴求。而問題內(nèi)容一經(jīng)公開、變得透明，群眾也就自然而然地成為了領導干部的“監(jiān)督員”，關注領導干部的作為是否擔當、承諾是否兌現(xiàn)，以更有沖擊力、約束力的形式倒逼領導干部強化履職責任。

正因為問政的“直接了當”“公開透明”，也讓少數(shù)領導干部心存恐慌、避而遠之。有的領導干部面對記者的“緊追不舍”，本能地心有“排斥”，不想曝光在媒體的“聚光燈”下，只好選擇能躲則躲、能拖則拖。也有的領導干部深知自身工作的缺陷、不足，但著實不愿意被“揭老底”，只求“平安著陸”，在避之不及之時，就想方設法跟記者“打招呼”，于是乎，嫌記者“問題太尖銳”、希望私下里與記者“對臺詞”等現(xiàn)象就大有抬頭之勢。不論是喜惡、還是畏懼，這些態(tài)度都會讓社會嘩然、質疑，頗有“此地無銀三百兩”的意味。

其實不論是領導干部，還是廣大群眾，“聚光燈”都是一種“公開的威懾”，面對采訪，群眾即便對工作不滿、心存怨懟，也自然會就事論事、理性客觀，畢竟沒人希望“丑態(tài)”公之于眾。此情此景下，領導干部若依舊抱著“鴕鳥心態(tài)”，只愿意挑“軟柿子”捏，對疑難雜癥恍若未見，只會給群眾添堵，對解決問題毫無益處，甚至還會誘發(fā)更深層次的矛盾。何況隨著社會進步，人民日益增長的美好生活需要在不斷地增強，倘若問題、堵點一直懸而不決，待“芝麻熬成西瓜”，未來工作的難度還會更大、更艱巨，讓群眾成為“買單者”、吃大虧。

公開問政大行“拖字訣”、盡挑“軟柿子”捏，究其實質，還是領導干部作為意識不強、擔當品質遺失，而這不僅是群眾不愿意看到，想必領導干部自己也不愿如此。由此可見，各級領導干部要全面端正思想觀念，不忘初心，牢記使命，凝聚強烈的黨員意識，面對任何挑戰(zhàn)都要敢于跟強者比、與難題爭、向高處攀，放下所謂的“顏面”、打開鎖住的“心扉”，以海納百川的心胸接納群眾的意見、建議。要牢固樹立擔當意識，是自身的問題就主動接下來，不是自身的問題也要多些關注、積極引導，一切圍繞“交真心、解真難、訴真情”出發(fā)，尤其是面對公開的問政，更當主動承接、挑起大梁，把解決問題作為出發(fā)點和落腳點，決不讓政府公信“打折”“蒙羞”。

領導干部肩負的不僅是單位部門發(fā)展的責任，更承載著人民群眾的殷切期盼，唯有直面痼疾、主動擔責、攻堅克難，才是對人民群眾最好的回應，也才能不斷地增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。