成天忙于看病、查房或手術(shù)，醫(yī)生無(wú)暇顧及專(zhuān)利保護(hù)。大部分醫(yī)院也沒(méi)有建立起對(duì)醫(yī)務(wù)人員知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的組織和制度，缺乏專(zhuān)業(yè)管理人才，是現(xiàn)階段醫(yī)療行業(yè)不容回避的現(xiàn)實(shí)瓶頸。

“赤手空拳”自然吃虧

某醫(yī)生研發(fā)出了一種醫(yī)療器械，因平時(shí)工作繁忙，無(wú)暇顧及專(zhuān)利申報(bào)相關(guān)事務(wù)，于是自行咨詢(xún)和委托了一家專(zhuān)利申報(bào)管理公司，為自己申請(qǐng)專(zhuān)利保護(hù)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，專(zhuān)利成功申請(qǐng)，但專(zhuān)利權(quán)人卻是該公司。這位醫(yī)生所有的努力都付諸東流了。

“這樣的例子并非個(gè)案。普遍來(lái)講，醫(yī)務(wù)人員專(zhuān)利權(quán)保護(hù)的法律意識(shí)不強(qiáng)，只是利用該核心技術(shù)提高自己的業(yè)務(wù)能力水平，提高工作效率，為患者謀福利，沒(méi)有申請(qǐng)專(zhuān)利保護(hù)的法律意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。”中國(guó)衛(wèi)生法學(xué)會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)醫(yī)療法制專(zhuān)業(yè)委員會(huì)常務(wù)副主任委員鄭雪倩指出，雖然大部分醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)現(xiàn)已開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)課程培訓(xùn)，但仍沒(méi)有引起廣大醫(yī)務(wù)人員的重視，醫(yī)務(wù)人員對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)基本知識(shí)并不了解。具體表現(xiàn)為：不熟悉專(zhuān)利相關(guān)申請(qǐng)流程、對(duì)職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明的概念認(rèn)知模糊，在簽訂的合約和條款中，自身權(quán)益關(guān)系的不明確等問(wèn)題。

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院全科醫(yī)學(xué)科徐志杰坦言另一個(gè)重要原因：“在對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考核及職位晉升時(shí)，多以論文或在工作領(lǐng)域的研究成果為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，在專(zhuān)利申請(qǐng)方面的考慮很少，這也是醫(yī)生忽視對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)學(xué)習(xí)的一個(gè)原因?！?/p>

在這樣的現(xiàn)實(shí)下，醫(yī)務(wù)人員往往是“赤手空拳”地面對(duì)紛亂復(fù)雜的商業(yè)市場(chǎng)，風(fēng)險(xiǎn)不言而喻。鄭雪倩直言，商界從業(yè)者擁有更加敏銳的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)眼光和一系列的申請(qǐng)專(zhuān)利保護(hù)管理服務(wù)。如果醫(yī)務(wù)人員研發(fā)的核心技術(shù)沒(méi)有申請(qǐng)專(zhuān)利保護(hù)，一旦流向市場(chǎng)，許多科研學(xué)術(shù)成果就會(huì)遭到剽竊。

懂行的人有限

某醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)自主研發(fā)一種新型、有效的手術(shù)醫(yī)療器械，委托某廠家負(fù)責(zé)生產(chǎn)，雙方簽訂了協(xié)議，但沒(méi)有明確手術(shù)醫(yī)療器械的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。該醫(yī)療器械銷(xiāo)售一段時(shí)間后，患者使用的后續(xù)反響良好，需求市場(chǎng)不斷擴(kuò)大，生產(chǎn)廠家利用已掌握的生產(chǎn)方法，開(kāi)始私自生產(chǎn)該醫(yī)療器械并向外銷(xiāo)售。該生產(chǎn)廠家將醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為自己的成果，并從中獲利，但醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)并沒(méi)有獲得任何報(bào)酬。

目前，大部分醫(yī)院還沒(méi)有建立起知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及保護(hù)制度，相關(guān)工作多由醫(yī)院科研部門(mén)管理。鄭雪倩指出，長(zhǎng)期以來(lái)，大部分科研部門(mén)認(rèn)為專(zhuān)利管理是管理工作中的“下游”，不太關(guān)心專(zhuān)利項(xiàng)目的前期申請(qǐng)管理。而且，工作人員大多沒(méi)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理專(zhuān)業(yè)背景，只能對(duì)專(zhuān)利的申請(qǐng)、授權(quán)進(jìn)行簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)和登記備案，并不能在醫(yī)務(wù)人員的科研過(guò)程中挖掘出其他創(chuàng)新點(diǎn)，對(duì)專(zhuān)利授權(quán)后如何維護(hù)等方面并不了解，在專(zhuān)利合作、專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓等環(huán)節(jié)中，也無(wú)法協(xié)助其審查、簽訂合同，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等。

“事實(shí)上，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)工作需要由具有醫(yī)學(xué)背景，懂法律、懂科技、懂專(zhuān)利、懂管理的人才完成。目前，我國(guó)這方面的人才供不應(yīng)求，人才培養(yǎng)機(jī)制與培養(yǎng)體系仍不夠完善，存在人才培養(yǎng)意識(shí)不夠、師資力量不足、人才結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題。因而科研項(xiàng)目和執(zhí)行過(guò)程的專(zhuān)利管理基本上是空白，間接造成部分科研成果流失?！编嵮┵徽f(shuō)。

缺乏專(zhuān)門(mén)法律法規(guī)

鄭雪倩介紹，我國(guó)的《專(zhuān)利法》迄今沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的醫(yī)藥衛(wèi)生方面專(zhuān)利的法律法規(guī)。僅依靠行業(yè)的、地方的一些規(guī)章來(lái)保護(hù)，力度不夠。

“知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)違法成本過(guò)低，成為了對(duì)侵權(quán)者的變相鼓勵(lì)。我國(guó)藥品、醫(yī)療器械低端同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重，缺少產(chǎn)品核心技術(shù)和品牌優(yōu)勢(shì)，與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)不力有很大關(guān)系?！毙熘窘苷f(shuō)。

國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局發(fā)布的《2017年中國(guó)專(zhuān)利調(diào)查報(bào)告》顯示，專(zhuān)利司法維權(quán)的成本和結(jié)案速度仍然是制約司法保護(hù)的最重要因素，專(zhuān)利權(quán)人對(duì)專(zhuān)利司法維權(quán)不滿(mǎn)意或非常不滿(mǎn)意前兩位選項(xiàng)分別是“成本”和“結(jié)案速度”，比例分別為15%和12.6%。

有醫(yī)生表示，醫(yī)務(wù)人員申請(qǐng)專(zhuān)利除為了提高工作效率和醫(yī)療技術(shù)水平之外，還與晉升職稱(chēng)、參評(píng)各類(lèi)人才計(jì)劃以及申報(bào)基金等有關(guān)。在專(zhuān)利申請(qǐng)成功授權(quán)后，事實(shí)上鮮有人關(guān)注科研專(zhuān)利的轉(zhuǎn)化問(wèn)題，致使相當(dāng)一部分專(zhuān)利在有效期內(nèi)沒(méi)有轉(zhuǎn)化為市面產(chǎn)品或技術(shù)，成為“沉睡的寶藏”。（記者 王瀟雨）