本屆臺灣周以“共享機遇，推進融合，聚力高質(zhì)量發(fā)展”為主題，在武漢設(shè)立主會場，并分別在宜昌、黃石、荊門三市設(shè)立分會場，期間舉辦鄂滬臺資產(chǎn)業(yè)合作暨項目簽約儀式、中部臺資企業(yè)發(fā)展論壇、長江工商論壇、黃石電子信息產(chǎn)業(yè)論壇等19場主題活動和專題活動，涉及經(jīng)貿(mào)合作、青年互動、基層交往、文化交流等方面。一批新項目在會上成功簽約，共簽約30多個項目，270多億元人民幣。

本屆臺灣周活動由國務(wù)院臺灣事務(wù)辦公室、湖北省人民政府暨武漢市人民政府共同主辦，省臺辦，襄陽、宜昌、黃石、荊門、仙桃等市政府及武漢市臺辦共同承辦。

■“62條”惠臺細(xì)則扮亮

“武漢臺灣周”

自2003年以來，湖北武漢臺灣周至今已經(jīng)舉辦15屆，與以往臺灣周相比，本次武漢臺灣周讓臺商和臺胞最為關(guān)注的，是11日湖北剛剛公布的圍繞臺灣同胞在鄂投資、學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、生活等方面，逐步實現(xiàn)臺胞與湖北居民同等待遇的《省臺辦省發(fā)展改革委關(guān)于促進兩岸經(jīng)濟文化交流合作的實施意見》（簡稱“湖北省惠臺62條”）。

據(jù)介紹，“湖北省惠臺62條”是國家“31條惠臺措施”在湖北的實施落地，從推動經(jīng)濟合作、鼓勵創(chuàng)業(yè)就業(yè)、加強文化交流、便利居住生活四個方面，提出了具體實施意見。

推動經(jīng)濟合作方面，出臺了25條具體措施，在加大資金扶持、鼓勵技術(shù)創(chuàng)新、加強產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)、保障要素供給、搞好融資擔(dān)保，以及公平參與政府采購、重大工程建設(shè)等方面都作出了具體安排。

鼓勵創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面，出臺了18條措施，包括臺灣同胞尤其是臺灣青年在鄂創(chuàng)業(yè)的平臺建設(shè)、資金扶持、稅收場租減免、職業(yè)培訓(xùn)等系列規(guī)定，并就臺灣同胞在鄂就業(yè)的一系列同等資格進行了強調(diào)，包括可參加53項專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試和81項技能人員職業(yè)資格考試。

加強文化交流方面，出臺10條措施，對臺灣同胞參與文化社科類評獎、申報相關(guān)課題、知識產(chǎn)權(quán)合作、參與基層社區(qū)工作等進行了規(guī)定和說明。

便利居住生活方面，出臺9條措施，就臺灣同胞在湖北就醫(yī)、上學(xué)、旅游、出行等方面的同等資格和同等待遇作出規(guī)定。

■“千崗迎臺青”計劃點對點解決臺青在鄂就業(yè)

“實施臺灣同胞與大陸同胞同等待遇后，在就業(yè)方面雖然很多地方規(guī)定，凡是大陸同胞可以報考的也對臺灣同胞開放，但在實際操作上，由于臺灣青年往往在競爭力上不如大陸青年，所以很多地方招聘中臺青往往落選。這就在表面上給一些臺青的感覺是‘同等待遇有點像玻璃門’，因為臺青競爭力不如大陸青年，因此，往往看得到卻進不去。”多位參加武漢臺灣周的臺青坦言，湖北省各部門聯(lián)合舉行的“我選湖北·千崗迎臺青”實習(xí)就業(yè)專場征才會，最讓臺青們青睞，“因為沒有了大陸青年參與的招聘會，競爭相對小多了?！?/p>

據(jù)了解，湖北省實施的“千崗迎臺青”計劃，也是首次針對臺灣青年的大型專場征才活動。

湖北本次推出的“千崗迎臺青”計劃，招聘臺灣人才會采在線、線下同步方式展開。在線，主辦方經(jīng)過前期征集，共征集到139家單位、近2000個實習(xí)就業(yè)機會，并將征才信息于7月上旬發(fā)布在湖北公共招聘網(wǎng)及微信公眾號上；線下，從提供職位的單位中，遴選近百家單位、1700多個實習(xí)和就業(yè)職位，招聘第一天，在武漢洪山賓館征才現(xiàn)場，到場參加面試的臺灣青年有300多人。

根據(jù)本次征才計劃，招聘單位提供的就業(yè)職位既有年薪不低于人民幣45萬元的“千人計劃”青年項目，也有月薪人民幣5000元至1萬元的各類職位。提供的實習(xí)職位補貼，普遍不低于每個月人民幣2000元。在職位類型方面，涵蓋集成電路等新一代信息技術(shù)、交通及節(jié)能產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥及器械、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)、科研與教育等多個門類，能夠滿足臺灣青年的求職和實習(xí)需求。

記者 高楊 孫萌萌