“航天事業(yè)領(lǐng)域的高技能人才需要傳承,在我們研究院,就有一套培養(yǎng)的程序和方法。”李明華向記者介紹說,首先是組織高度重視、精心培育,其次是構(gòu)建通道、搭建平臺。目前研究院構(gòu)建了完善的職業(yè)發(fā)展通道,還建立了后備人才庫,實施“點對點”定向培養(yǎng),并提供多元培訓(xùn)與學(xué)習(xí)平臺,實行崗位大練兵。在價值導(dǎo)向和文化引領(lǐng)方面,研究院提煉形成了自己的勞模精神,不斷厚植勞模脫穎而出的文化,還對勞模進(jìn)行評選表彰,三年評選一次,給予物質(zhì)和精神方面雙重獎勵。此外,研究院嚴(yán)格落實勞模在政治、薪酬、醫(yī)療、休假、住房等各方面待遇,每年組織慰問和休養(yǎng),給他們創(chuàng)造條件繼續(xù)深造。

“現(xiàn)在有一些對制造業(yè)的歪曲理解,認(rèn)為有了機器就可以不需要工匠,其實工匠的作用是機器無法替代的。”李明華認(rèn)為,工業(yè)化時代同樣需要工匠精神,尤其是一些特殊工藝和工種。大規(guī)模機械化生產(chǎn)離不開工匠的創(chuàng)造性工藝,在這個信息化數(shù)字化的時代,先進(jìn)技術(shù)需要與工匠的先進(jìn)工藝相結(jié)合,才能形成先進(jìn)的生產(chǎn)力。