作者:天歌

如今,入職體檢是求職時的必要環(huán)節(jié)。而在求職高峰季,被多家用人單位錄用并要求在短時間內(nèi)重復(fù)體檢的求職者不在少數(shù)。有求職者向記者訴苦:“花錢遭罪又浪費醫(yī)療資源,為何體檢報告不能共享?”每次體檢要抽血、拍胸片,有人想用此前的體檢報告替代,然而用人單位對體檢報告有時間要求,有的要求一個月內(nèi),甚至一周內(nèi),因此不能替代(9月11日《工人日報》)。

公考要體檢,求職要體檢,考教師資格證也要體檢,從好的方面來看,這當(dāng)然是為了求職者自身的身體健康負(fù)責(zé),通過這些體檢還可以發(fā)現(xiàn)一些傳染性疾病,也是對公共衛(wèi)生安全負(fù)責(zé)?，F(xiàn)在的問題是,如果有人在短時間內(nèi)參加公考、求職,或者是更換工作,就可能要面臨著多次重復(fù)體檢。這一方面加重了求職者的經(jīng)濟負(fù)擔(dān),另一方面也可能會對求職者的身體健康帶來不利影響。尤其是大多數(shù)的體檢項目都有胸透這一項,也就是X射線檢查,對體檢者的身體有一定傷害,從醫(yī)學(xué)的角度來看,也是應(yīng)該能避免就避免的。

既然求職者的重復(fù)體檢對身體不利,還增加了經(jīng)濟負(fù)擔(dān),為什么不能實行體檢報告的“一檢多用”呢?也就是只要進(jìn)行一次體檢,那么不管是參加公務(wù)員考試、求職還是考取各種證照,都可以互認(rèn)這份體檢報告上的結(jié)果,以上提到的問題和弊端自然也就迎刃而解了。

這當(dāng)然很理想,想必絕大多數(shù)求職者也會發(fā)自內(nèi)心的歡迎,但是具體操作起來,卻因為主客觀方面的原因而變得困難重重。從主觀上來說,很多用人單位之所以不相信求職者自己提供的體檢報告,是擔(dān)心有人“替檢”,或者出具虛假的體檢報告,所以只有自己指定的體檢機構(gòu)出具的報告,才是最令人信服的。而從客觀上來說,不同單位要求的體檢項目不盡相同,求職者自己提供的體檢報告,未必會有用人單位要求的體檢項目。

這兩個問題,其實都不難解決。要想保證體檢報告的權(quán)威、客觀、真實,只要把好體檢關(guān),嚴(yán)禁“替檢”現(xiàn)象即可,并且采取誰體檢,誰負(fù)責(zé)的原則,對體檢者和體檢機構(gòu)進(jìn)行雙重約束。至于第二種情況,除了一些特殊用人單位因為崗位要求、職業(yè)需要,會要求一些特定的體檢項目之外,像公務(wù)員考試、研究生考試、求職等等進(jìn)行的體檢項目,應(yīng)該有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和要求,避免一些單位在要求的體檢項目上太過任性。這樣就能最大限度保證一份體檢報告上的體檢結(jié)果,能夠滿足大多數(shù)單位的要求。

總的說來,在互聯(lián)網(wǎng)時代,要實行求職者體檢報告“一檢多用”,并不是不可能完成的任務(wù),但它也不是一個單位、一個部門就能夠做好的事情,只有從國家或地方政府的層面入手,從制度上給予保障,疏通其中涉及到的各個環(huán)節(jié),才有望建立和實現(xiàn)“一份體檢報告求職通行”,重復(fù)體檢的問題才能從根本上得到解決。(天歌)