人民政協(xié)網(wǎng)北京12月27日電 國務(wù)院國資委綜合局、中國社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所指導(dǎo)，中國社會責(zé)任百人論壇、責(zé)任云研究院主辦的《中央企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2018）》暨《中央企業(yè)海外社會責(zé)任藍(lán)皮書（2018）》發(fā)布會在京召開，國家金融與發(fā)展實驗室理事長李揚、國務(wù)院國資委綜合局巡視員劉源、中國社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所所長黃群慧出席發(fā)布會并做主旨報告。

《中央企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2018）》暨《中央企業(yè)海外社會責(zé)任藍(lán)皮書（2018）》發(fā)布現(xiàn)場

中國石化《深耕產(chǎn)業(yè)全鏈條，中國石化精準(zhǔn)扶貧造福甘肅》、中國華電《以度度關(guān)愛之心，行責(zé)任品牌之路》、國投集團《精準(zhǔn)扶貧，助力全面建成小康社會》、中交集團《集中優(yōu)勢，攻堅克難，筑就亞歐大陸橋沙漠天路》、國家能源集團《打好“加減乘除”組合拳，扶貧攻堅勇?lián)?dāng)》、中國電建《持續(xù)強化技術(shù)創(chuàng)新，推進水環(huán)境治理工程管控智能化》等79個案例入選《藍(lán)皮書》優(yōu)秀案例。

藍(lán)皮書旨在全面研究梳理中央企業(yè)社會責(zé)任工作進展和現(xiàn)狀，推動中央企

業(yè)更加系統(tǒng)科學(xué)、持續(xù)高效地履行社會責(zé)任。課題研究顯示中央企業(yè)在責(zé)任實踐中積極發(fā)揮“七種力量”：

（1）發(fā)展國民經(jīng)濟的中堅力量。截至2018年9月底，中央企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入21.1萬億元，同比增長11%；上交稅費1.7萬億元，同比增長7.3%；

（2）打贏脫貧攻堅的骨干力量。中央企業(yè)貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)投資基金資金規(guī)模已達(dá)到154億元，累計完成投資100多億元，投資涵蓋全部14個集中連片特困地區(qū)。僅2017年，中央企業(yè)在246個定點扶貧縣直接投入19.3億元，幫助引進各類資金57.3億元，實施各類幫扶項目1591個，舉辦干部和人才培訓(xùn)班565期，培訓(xùn)干部和專業(yè)技術(shù)人才3.5萬人次，購買當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品2.3億元；

（3）建設(shè)生態(tài)文明的重要力量。中央企業(yè)始終堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，不斷加強節(jié)能減排體制、機制和能力建設(shè)，加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、淘汰落后產(chǎn)能、優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，積極推進節(jié)能型社會建設(shè)，促進節(jié)能降耗不斷取得新成效；

（4）開展海外履責(zé)的先鋒力量。在過去五年中，中央企業(yè)在“一帶一路”沿線承擔(dān)了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、能源資源開發(fā)、國際產(chǎn)能合作等領(lǐng)域的3116個投資項目和工程；

（5）保障民生事業(yè)的支撐力量。多年來，中央企業(yè)作為商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者，為社會提供了大量公共產(chǎn)品和服務(wù)，為滿足百姓衣食住行的基本需求以及對美好生活的向往做出了重要貢獻(xiàn)；

（6）化解急難險重的精銳力量。面對急難險重，中央企業(yè)始終沖在前方，全力保障黨、國家和人民的利益；

（7）推動區(qū)域協(xié)調(diào)的示范力量。中央企業(yè)全面落實黨中央、國務(wù)院的決策部署，深入推進“一帶一路”建設(shè)、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶發(fā)展三大戰(zhàn)略，充分發(fā)揮了中央企業(yè)推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的示范力量。

中國社科院課題組組長、中國社會責(zé)任百人論壇秘書長鐘宏武現(xiàn)場解讀

中國社科院《中央企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2018）》暨《中央企業(yè)海外社會

責(zé)任藍(lán)皮書（2018）》課題組組長、中國社會責(zé)任百人論壇秘書長鐘宏武在談到10年來央企在履行社會責(zé)任發(fā)展變化時表示，10年來，中央企業(yè)的責(zé)任管理更加體系化，研究顯示：

（1）82%的中央企業(yè)確立企業(yè)社會責(zé)任理念；

（2）84%的中央企業(yè)立足自身業(yè)務(wù)特色識別出需要關(guān)注的社會環(huán)境問題；

（3）88%的中央企業(yè)確立社會責(zé)任主管部門；

（4）85%的中央企業(yè)制定了社會責(zé)任相關(guān)制度；

（5）61%的中央企業(yè)將社會責(zé)任工作納入工作績效考核；

通過課題組研究發(fā)現(xiàn)，2018年中央企業(yè)社會責(zé)任呈現(xiàn)“穩(wěn)中有進”的特點：

（1）2018年，中央企業(yè)發(fā)布72份社會責(zé)任報告，發(fā)布比例與去年持平；

（2）38%的中央企業(yè)連續(xù)10年發(fā)布報告；

（3）中央企業(yè)英文版報告的比例提升了14%，國際化程度更高。

在談到中央央企社會責(zé)任問題時鐘洪武介紹說，央企一直以來是只干不說或多干少說，導(dǎo)致成績很好很多，但社會公眾不知道，在社會責(zé)任報告披露方面有很大的提升空間，應(yīng)該配置專門部門和人員，形成制度化。

在談到國際化時鐘洪武表示，央企在一帶一路建設(shè)和國際化進程中都非常重視企業(yè)社會責(zé)任，在推進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展和民生等方面都有很多成功案例。主要問題還是干得多說的少，導(dǎo)致很多當(dāng)?shù)乩习傩帐芤婧蟛恢朗钦l干的。下一步在宣傳和報告披露等方面要加大力度，對企業(yè)在當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展會起到促進作用。在企業(yè)國際化進程中，中國企業(yè)社會責(zé)任如何形成合力，鐘洪武建議，中國駐外使領(lǐng)館可以嘗試牽頭，針對當(dāng)?shù)氐奈幕攸c，引導(dǎo)企業(yè)有針對性履行企業(yè)社會責(zé)任，并集中發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告，這對提升中國企業(yè)形象和改善與當(dāng)?shù)毓姾蜕鐓^(qū)關(guān)系效果會更好。

中央企業(yè)社會責(zé)任報告現(xiàn)場集中發(fā)布

中國兵器工業(yè)集團有限公司總經(jīng)理助理、中國北方工業(yè)有限公司總裁植玉林、中國電力建設(shè)集團有限公司總工程師周建平、中國中鋼集團有限公司黨委副書記張經(jīng)華、中國石油化工集團有限公司宣傳工作部主任呂大鵬、中國南方電網(wǎng)公司宣傳文化部副主任葉潤、中國交通建設(shè)集團有限公司黨委宣傳部副部長米金升、中國社科院課題組組長、中國社會責(zé)任百人論壇秘書長鐘宏武、課題組執(zhí)行組長、責(zé)任云研究院執(zhí)行院長張閩湘等嘉賓以及行業(yè)專家、中央企業(yè)、主流媒體等各方代表共200余人出席活動。（高君明）