“剛到這里的時候還不適應(yīng)，覺得城里不好找工作。現(xiàn)在社區(qū)搞起這個制衣廠，在這里上班離家很近，待遇還好，照顧孩子和老人也很方便?！眮碜运寄系娜罕姲睬锵颊f。

像這樣的“微工廠”，旺家花園安置區(qū)不止一家。

“我們通過‘政企聯(lián)動’，把‘扶貧微工廠’建在安置區(qū)，通過出臺辦公用地補償、解決就業(yè)補貼、崗前培訓(xùn)補貼等優(yōu)惠政策，重點引進(jìn)服裝、鞋業(yè)、刺繡等勞動密集型企業(yè)。目前，已有景航服裝、三紅楓鞋業(yè)、松桃苗繡3家企業(yè)入駐?！比f山區(qū)旺家花園社區(qū)黨支部書記羅煥楠說。

除了在“微工廠”上班，搬遷群眾還可以選擇居家代工，采取“企業(yè)+樓棟家庭”的方式，到企業(yè)領(lǐng)取加工原材料，自主在家代加工，企業(yè)驗收合格后以計件方式發(fā)放工資。

“考慮到絕大多數(shù)搬遷群眾需接送學(xué)生、照顧老人的實際情況，我們實行人性化管理，每天下午在放學(xué)時段專門‘調(diào)休’1小時，讓上班工人接孩子和回家照看老人。我們還開設(shè)了‘業(yè)余課堂’，專門拿出一間房屋作為孩子們的學(xué)習(xí)活動場所?！便~仁市景航服裝有限公司負(fù)責(zé)人何金娣告訴記者。

為了提升搬遷群眾的就業(yè)技能，萬山區(qū)通過政企合作開展就業(yè)技能培訓(xùn)，采取“理論培訓(xùn)+實操培訓(xùn)+就業(yè)”相結(jié)合的方式，實行訂單式培訓(xùn)，涉及電工、家政服務(wù)、挖掘機等10多個技術(shù)工種，由企業(yè)提供實際操作培訓(xùn)平臺，對搬遷群眾開展“一對一”崗前理論和操作培訓(xùn)。同時，區(qū)扶貧辦、區(qū)就業(yè)局還為參加培訓(xùn)的搬遷群眾按每天40元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放誤工補助，按每餐10元的標(biāo)準(zhǔn)撥付中餐補助。2017年以來，全區(qū)共培訓(xùn)搬遷群眾25期1144人次，基本達(dá)到了“培訓(xùn)一批就業(yè)一批”的目標(biāo)。

現(xiàn)在，在景航服裝和三紅楓鞋業(yè)兩家“微工廠”，均以每月人均不低于2000元的保底工資加計件工資發(fā)放工資，已掌握基本技能的熟練工,每天可掙到200元。同時,兩家“微工廠”還為工人購買養(yǎng)老保險、失業(yè)險、工傷保險等，切實保障搬遷群眾的福利待遇。

“真沒想到，來到城里不僅住的用的都跟城里人一樣，連我們掙的都不比城里人少呢?！卑徇w群眾付曉玲說。

目前，萬山區(qū)的5個易地扶貧搬遷小區(qū)已搬遷入住6476戶2.7萬人。其中，通過整合培訓(xùn)資源，就業(yè)培訓(xùn)5638人；通過在移民小區(qū)內(nèi)及周邊機關(guān)事業(yè)單位開發(fā)扶貧專崗、建設(shè)扶貧車間、組織區(qū)內(nèi)企業(yè)“送崗入戶”等方式，實現(xiàn)就業(yè)6965人，確保了有勞動力的搬遷戶戶均1人以上就業(yè)，全面消除了“零就業(yè)”家庭。（經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)記者 王新偉）