國家郵政局 人社部聯(lián)合發(fā)文加強(qiáng)快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)

近日，為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)心關(guān)愛“快遞小哥”的重要指示精神，大力實(shí)施快遞人才素質(zhì)提升工程，深入落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動方案(2019～2021年)的通知》，加大政策扶持力度，大規(guī)模開展快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)，提升快遞技能人才隊(duì)伍素質(zhì)，國家郵政局和人社部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)的通知》。

通知強(qiáng)調(diào)，要提高政治站位，充分認(rèn)識職業(yè)技能培訓(xùn)對于支撐快遞業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)、便利人民群眾的重要意義，將加強(qiáng)快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)心關(guān)愛“快遞小哥”的重要指示精神結(jié)合起來，和保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾結(jié)合起來，大規(guī)模開展快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)，加快建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。

通知提出，要認(rèn)真落實(shí)五個方面的重點(diǎn)工作：一是明確培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，加強(qiáng)職業(yè)技能、通用職業(yè)素質(zhì)等綜合性培訓(xùn)；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化收寄驗(yàn)視、實(shí)名收寄、過機(jī)安檢等方面的技能培訓(xùn)；適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，加大快遞業(yè)服務(wù)先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、跨境電子商務(wù)等新技能培訓(xùn)力度。二是發(fā)揮企業(yè)主體作用?？爝f企業(yè)要制定職工培訓(xùn)計(jì)劃，開展適應(yīng)崗位需求和發(fā)展需要的技能培訓(xùn)，廣泛組織開展崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)，開展崗位練兵、技能競賽、在線學(xué)習(xí)等活動。發(fā)揮快遞行業(yè)協(xié)會、龍頭快遞企業(yè)和行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，引導(dǎo)幫助中小微快遞企業(yè)開展職工培訓(xùn)。三是有效增加培訓(xùn)供給。支持主要快遞企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心、興辦技工教育。鼓勵快遞企業(yè)與郵政行業(yè)人才培養(yǎng)基地共建實(shí)訓(xùn)中心、教學(xué)工廠等，積極建設(shè)培育一批產(chǎn)教融合型企業(yè)。支持快遞行業(yè)協(xié)會、行業(yè)培訓(xùn)組織和評價機(jī)構(gòu)開展快遞職業(yè)技能培訓(xùn)和評價工作。四是創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法。大力推廣“工學(xué)一體化” “職業(yè)培訓(xùn)包”“互聯(lián)網(wǎng)+”等先進(jìn)培訓(xùn)方式，鼓勵建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)平臺，積極推進(jìn)快遞職業(yè)技能培訓(xùn)資源共建共享。推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作，推動學(xué)校培養(yǎng)與企業(yè)用人的有效銜接。五是推進(jìn)培訓(xùn)評價銜接。加快快遞員、快件處理員等快遞業(yè)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)頒布及制修訂。加強(qiáng)快遞新職業(yè)新工種的研究開發(fā)，探索專項(xiàng)職業(yè)能力考核。建立職業(yè)技能等級認(rèn)定制度，為快遞從業(yè)人員提供便利的培訓(xùn)和評價服務(wù)。推動快遞工程領(lǐng)域高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。

通知要求，各級郵政管理部門、人力資源社會保障部門要把加強(qiáng)快遞從業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)作為重要民生工程，納入職業(yè)技能提升行動，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。要將快遞員、快件處理員等職業(yè)納入政府補(bǔ)貼培訓(xùn)目錄。結(jié)合地方實(shí)際，協(xié)調(diào)安排經(jīng)費(fèi)，對快遞職業(yè)技能培訓(xùn)教材開發(fā)、師資培訓(xùn)、職業(yè)技能競賽等基礎(chǔ)性工作給予支持?？爝f企業(yè)要按有關(guān)規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，其中60%以上用于一線職工培訓(xùn)。要大力弘揚(yáng)和培育工匠精神、“小蜜蜂”精神，加強(qiáng)快遞技能人才激勵表彰工作，積極開展各類職業(yè)技能競賽活動，充分展現(xiàn)新時代快遞從業(yè)人員的風(fēng)采，營造技能成才的良好環(huán)境。