人民政協(xié)報訊（記者 凌云 通訊員 朱美棟）5年內(nèi)在農(nóng)村發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才中選拔50名鄉(xiāng)村領(lǐng)軍人才，每人每年予以10萬元的獎勵金；

從人才分類、評價標準、評價指標、評價流程四個方面建立農(nóng)村實用人才認定評價機制；

依托農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)信息庫建立完善農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才信息庫……

今年以來，重慶市推出系列新舉措加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村專業(yè)化人才隊伍建設(shè)，這離不開民進重慶市委會的呼吁和推動。

鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。目前，農(nóng)村有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的本土人才外流現(xiàn)象嚴重，致使農(nóng)村發(fā)展中人才短缺的問題日益顯現(xiàn)和突出。怎樣破解影響和制約農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的人才瓶頸？民進重慶市委會組織會內(nèi)外專家成立課題組開展專題調(diào)研，并廣泛征集意見建議，在今年的重慶市“兩會”上提交了《關(guān)于加強我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村專業(yè)化人才隊伍建設(shè)的建議》集體提案，提出建立和健全農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才認定機制、建立農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才信息庫、建立完善農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才激勵機制、建立完善人才培養(yǎng)機制、建立完善人才培訓機制、創(chuàng)新干部任用制度等六個方面的建議。提案得到市領(lǐng)導高度重視和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、市委組織部、市人社局等部門的積極采納。

近日，市政協(xié)副主席陳貴云領(lǐng)銜對該提案進行了督辦。

“加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村專業(yè)化人才隊伍建設(shè)，是新形勢下解決‘三農(nóng)’問題的重要舉措，也是鄉(xiāng)村振興的必然要求?！标愘F云強調(diào)。他希望盡快出臺操作性強的農(nóng)村實用人才評價、認定標準，形成一套完整的保障、激勵、監(jiān)督機制，確保農(nóng)業(yè)農(nóng)村專業(yè)化人才進得來、留得住、干得好。

記者從提案督辦會上獲悉，下一步，重慶市將從培育人才、吸引人才、留住人才、使用人才等方面著手，不斷創(chuàng)新培訓方式、完善政策措施、加大培養(yǎng)力度，為深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略行動提供堅強的人才保障。具體措施包括出臺農(nóng)村實用人才分類評價實施方案；建立包含農(nóng)業(yè)農(nóng)村管理人員隊伍、農(nóng)業(yè)科技研發(fā)人才隊伍、農(nóng)業(yè)教育人才隊伍、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)隊伍、農(nóng)村實用人才隊伍“五支人才隊伍”的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才信息庫；實施高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓工程、農(nóng)村電商人才培育工程、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才培育工程、農(nóng)村實用人才能力素質(zhì)提升工程等。（凌云 朱美棟）