2018年以來(lái)，為進(jìn)一步推動(dòng)黨中央、國(guó)務(wù)院重大決策部署和政策措施貫徹落實(shí)，按照李克強(qiáng)總理關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展國(guó)務(wù)院大督查的批示精神，國(guó)務(wù)院決定對(duì)各地區(qū)、各部門(mén)工作開(kāi)展大督查工作。

“據(jù)我觀察，大督查干部始終體現(xiàn)著不忘初心的‘鐵人’戰(zhàn)斗精神———白天調(diào)研座談，晚上開(kāi)會(huì)交流，每天都在忘我工作。以人民關(guān)切為出發(fā)點(diǎn)，大家深入基層去了解調(diào)查，無(wú)論多么辛苦，從來(lái)不敢一絲馬虎。明察秋毫的工作作風(fēng)，無(wú)論政策落實(shí)，還是基層干部工作作風(fēng)，必須親眼目睹，親身體驗(yàn)，絕不草率定性。因此在我看來(lái)，國(guó)務(wù)院大督查是在中國(guó)從站起來(lái)、富起來(lái)跨向強(qiáng)起來(lái)中，必不可少的先鋒隊(duì)，我真心為大督查點(diǎn)贊?！睍r(shí)隔半個(gè)月，再次談起這次大督查，張萍依舊很興奮。

“在大督查中，有一個(gè)很好的案例，我當(dāng)時(shí)了解完，就想回來(lái)告訴你?！睆埰忌朴诜窒?。

“在接受大督查的過(guò)程中，山西省某市市長(zhǎng)給我們講了個(gè)‘一杯茶，一見(jiàn)鐘情定終身’的故事。這幾年，山西省進(jìn)入資源型城市轉(zhuǎn)型升級(jí)階段，這一過(guò)程對(duì)當(dāng)?shù)貋?lái)說(shuō)，還是挺‘痛苦’的。因?yàn)樵瓉?lái)很多資源型城市都把山西當(dāng)‘老師’，所以地方上比較出色的資源研發(fā)科學(xué)家被外面高薪聘請(qǐng)走了。后來(lái)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，不少資源型城市積極探索轉(zhuǎn)型之路，這些科學(xué)家中，相當(dāng)一部分人回到了山西。他們?cè)趯?shí)驗(yàn)室中，開(kāi)始摸索助力煤炭資源提質(zhì)增效的科學(xué)辦法。而山西省本土企業(yè)也正在發(fā)愁資源轉(zhuǎn)換的創(chuàng)新方式。兩方面想的是一個(gè)事，但科學(xué)家不了解企業(yè)需要啥，企業(yè)家不知道科學(xué)家在研究啥，原本可以合作的兩股力量，變成了‘平行線’。為了把兩者撮合到一起，產(chǎn)生‘1+1〉2’的效果，市長(zhǎng)出面，請(qǐng)科學(xué)家和企業(yè)家喝茶，結(jié)果一拍即合。可以說(shuō)，‘城市CEO’用一杯茶，在清親之中，打通了本地經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的產(chǎn)學(xué)研‘梗阻’?！闭劶按?，張萍頗為感慨。

張萍同時(shí)說(shuō)，這次參加大督查工作，信息量大到目不暇接，值得思考的問(wèn)題也很多。比如在減稅降費(fèi)方面，小微企業(yè)收取“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”是否合適、工會(huì)經(jīng)費(fèi)誰(shuí)來(lái)監(jiān)管和審計(jì)；政府部門(mén)的下設(shè)二級(jí)單位權(quán)力不小，其權(quán)力如何關(guān)進(jìn)制度的籠子里；縣區(qū)40、50下崗失業(yè)的老國(guó)企職工的社會(huì)保障問(wèn)題如何解決等?！凹掖髽I(yè)大，客觀講，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡的問(wèn)題是存在的。但我深信，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，黨和政府必將攻堅(jiān)克難，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展?！?/p>