疫情發(fā)生后，學(xué)生暫時不能返校，但春招季悄然到來，為了保障今年874萬畢業(yè)生順利就業(yè)，社會各界開始全力推動線上招聘，無論是畢業(yè)生、企業(yè)、教育部門、高校還是求職平臺，都在嘗試和適應(yīng)新興的“空中招聘”。中青校媒面向全國40余所高校的畢業(yè)生發(fā)起調(diào)查，結(jié)果顯示63.16%被訪者認(rèn)為線上應(yīng)聘比線下更便利，82.11%希望“空中招聘”能在日后成為常態(tài)。（3月30日《中國青年報》）

多年來，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題一直牽動著高校學(xué)生、家長和老師的心。今年，我國遭遇了一場令人猝不及防的新冠肺炎疫情，以往的線下招聘會和求職考試紛紛取消，確實令人焦心?？上驳氖侨缃窀呖萍及l(fā)達(dá)，企業(yè)、學(xué)校和就業(yè)主管部門正通過搭建就業(yè)“云平臺”，提供各項就業(yè)“云服務(wù)”。

據(jù)媒體報道：教育部從2月28日起，在大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)聯(lián)合前程無憂、智聯(lián)招聘、BOSS直聘、中華英才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)5家社會招聘網(wǎng)站，舉辦“2020屆高校畢業(yè)生全國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)招聘——24365校園招聘服務(wù)”，活動啟動一周后，各網(wǎng)站就已累計發(fā)布200多萬個校園招聘崗位信息。同時，全國各地也相繼行動起來，福建省今年2月以來，“云招聘”平臺共發(fā)布網(wǎng)絡(luò)視頻招聘會37場，提供招聘崗位4.05萬多個，上線求職的畢業(yè)生人數(shù)達(dá)2.86萬人；合肥工業(yè)大學(xué)從2月17日至今，已舉辦“空中宣講會”231場、“空中雙選會”3場，累計進駐用人單位1124家，300余名畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，200余名畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向。這種被稱之為“云招聘”或“空中招聘”，實現(xiàn)了招聘單位與應(yīng)聘人的“無接觸招聘”，這是企業(yè)針對疫情這個非常時期制定的一項就業(yè)新舉措，既實現(xiàn)了招聘模式的創(chuàng)新，也體現(xiàn)了對求職者的人文關(guān)懷。

往年大學(xué)生為了參加招聘會，不僅要把求職的各種材料打印出來，還要忙于奔赴各大城市的多個招聘會。這樣既付出了寶貴時間和精力，還耗費不少的交通費和生活費。“云招聘”則省去了學(xué)生的這些苦惱。對于招聘單位來說，“云招聘”也是非常方便和快捷的。企業(yè)往年招聘需要準(zhǔn)備的一個較大的會議室，現(xiàn)在都濃縮在一部小小手機上；以前企業(yè)招聘單位辛辛苦苦忙碌一天，也只能面試二十來人，如今平均每天線上面試可達(dá)80人，效率之高不言而喻。

當(dāng)然，有不少大學(xué)生不太習(xí)慣這種新型的招聘形式，緊張、焦慮，導(dǎo)致答題難以專心，以致總感覺時間不夠，這就需要求職的大學(xué)生與時俱進，自我調(diào)節(jié)，盡快適應(yīng)新形勢。至于大多數(shù)求職者認(rèn)為以前到公司面試時，可以直觀感受公司的環(huán)境和氛圍，對企業(yè)的了解遠(yuǎn)比線上面試豐富，面試官也遺憾線上面試對應(yīng)聘者的了解沒線下的面試來得更直接立體，評估更全面，這些則是“云招聘”需要在不斷實踐中慢慢改進和完善的地方了。

總之，雖然說“云招聘”是非常時期的非常之舉，但筆者認(rèn)為隨著科技的進一步發(fā)展，今后大學(xué)生就業(yè)“云招聘”將會越來越成為一種常態(tài)。