涉農(nóng)職業(yè)院校是培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興人才的重要基地。當(dāng)前存在主要問題：涉農(nóng)職業(yè)教育人才培養(yǎng)與使用“兩張皮”，涉農(nóng)職業(yè)院校數(shù)量和涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生比例持續(xù)下降。建議：

強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，加大鄉(xiāng)村振興人才定向培養(yǎng)。借鑒“公費(fèi)師范生”“公費(fèi)醫(yī)學(xué)生”政策，設(shè)立“公費(fèi)農(nóng)科生”專項(xiàng)招生計(jì)劃，畢業(yè)后定向服務(wù)農(nóng)村基層。繼續(xù)加大力度支持涉農(nóng)高職院校優(yōu)先招收務(wù)農(nóng)人員、農(nóng)民工、退役軍人、村干部等群體免費(fèi)就讀涉農(nóng)專業(yè)，開展全日制學(xué)歷提升教育。

加大就業(yè)支持，增強(qiáng)服務(wù)鄉(xiāng)村振興人才吸引力。以服務(wù)“三農(nóng)”為目標(biāo)增加面向職業(yè)院校涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生招聘計(jì)劃。完善招聘政策，簡(jiǎn)化招聘程序，改進(jìn)招聘方式，定期服務(wù)、單招單考、優(yōu)先入編?；鶎邮聵I(yè)單位招聘農(nóng)、林、水、糧、供銷、氣象等專業(yè)技術(shù)人才，可適當(dāng)放寬學(xué)歷等資格條件；拿出一定數(shù)量崗位面向本縣、本市或周邊縣市生源招聘。縣區(qū)招聘高層次和急需緊缺專業(yè)職業(yè)院校畢業(yè)生可下放招聘權(quán)限。對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村急需緊缺專業(yè)人才可采取面試、考察的方式公開招聘。建立“三農(nóng)”優(yōu)秀人才招聘和選拔管理制度，建立農(nóng)村實(shí)用人才信息庫。

（發(fā)言人系中華職業(yè)教育社黨組書記、總干事）