當(dāng)前，新生代民營企業(yè)家正積極走上前臺(tái)，承擔(dān)重大責(zé)任、面臨更大挑戰(zhàn)。要統(tǒng)籌資源，支持新生代民營企業(yè)家健康成長，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。建議——

一是優(yōu)化名額分配。優(yōu)先安排對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有全局帶動(dòng)和重大引領(lǐng)作用的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的民營企業(yè)家參加培訓(xùn)，增加就業(yè)帶動(dòng)性強(qiáng)、影響力大的行業(yè)企業(yè)民營企業(yè)家，以及業(yè)務(wù)向國際化發(fā)展、奮斗在國際競(jìng)爭(zhēng)一線的民營企業(yè)家參加培訓(xùn)。

二是均衡配置參訓(xùn)人員。老一代更多賦能成長學(xué)習(xí)，新生代承擔(dān)起企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和我國民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的歷史重任，實(shí)現(xiàn)新的超越。

三是豐富授課資源和培訓(xùn)形式。與知名高校開展合作培養(yǎng)，開展海外培訓(xùn)考察，培養(yǎng)民營企業(yè)家的國際視野。