民營企業(yè)要大力推進數(shù)智賦能，不僅提升運營效率，更構(gòu)建起以敏捷性、抗脆弱性為特征的競爭力

2月17日，習(xí)近平總書記在出席民營企業(yè)座談會時強調(diào)，“希望廣大民營企業(yè)和民營企業(yè)家胸懷報國志、一心謀發(fā)展、守法善經(jīng)營、先富促共富，為推進中國式現(xiàn)代化作出新的更大的貢獻?！痹谕七M中國式現(xiàn)代化的新征程中，民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。民營企業(yè)和民營企業(yè)家要聚焦于提升企業(yè)自身發(fā)展能力，勇?lián)鷷r代重任，更好地助力共同富裕。

扎實推動共同富裕，離不開民營經(jīng)濟的積極參與。一是效率提升與普惠共享的共生。據(jù)統(tǒng)計，我國民營經(jīng)濟貢獻了70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果。技術(shù)創(chuàng)新是效率提升的核心動力，也是普惠共享的基礎(chǔ)性支撐。作為效率提升的“裂變源”，技術(shù)創(chuàng)新推動生產(chǎn)要素的創(chuàng)新配置，并通過溢出機制、制度創(chuàng)新等多重因素，進一步形成從賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)到形成戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、從完善產(chǎn)業(yè)體系到優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的共享發(fā)展，惠及更多主體。

二是就業(yè)結(jié)構(gòu)與收入分配的聯(lián)動。據(jù)統(tǒng)計，我國民營經(jīng)濟貢獻了80%以上的城鎮(zhèn)勞動就業(yè)，民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展將推動就業(yè)結(jié)構(gòu)向高技術(shù)化、服務(wù)化、數(shù)字化、區(qū)域融合化方向演進，在公共服務(wù)水平不斷提升的背景下，將加速人力資本升級，促進收入分配的優(yōu)化，進而推動中等收入群體的擴大，形成“就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化—技能溢價—收入增長”的良性循環(huán)。

三是市場機制與社會責(zé)任的平衡。民營企業(yè)的社會責(zé)任，是其作為社會主體，通過戰(zhàn)略性創(chuàng)新和制度性行動，對利益相關(guān)主體以及更廣泛社會系統(tǒng)的主動回應(yīng)、正向反饋。民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展是構(gòu)建“市場化履約—社會化協(xié)同”平衡機制，使社會責(zé)任內(nèi)化為企業(yè)可持續(xù)競爭力的重要部分，進一步孕育更具韌性和發(fā)展性的新型市場經(jīng)濟形態(tài)，形成效率與公平的良性互動。

四是空間布局與區(qū)域協(xié)調(diào)的互動。民營經(jīng)濟是優(yōu)化空間布局、強化區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的重要力量。民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展推動空間重構(gòu)，不僅是產(chǎn)業(yè)的梯度轉(zhuǎn)移與立體式布局，更是在制度創(chuàng)新和技術(shù)賦能的基礎(chǔ)上，發(fā)掘每個區(qū)域的價值、形成差異化的發(fā)展路徑，打破傳統(tǒng)發(fā)展中的“馬太效應(yīng)”。隨著全國統(tǒng)一大市場的深化建設(shè)和數(shù)字化治理的普及，民營經(jīng)濟將會在區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展上發(fā)揮更大作用。

民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的核心是聚焦企業(yè)自身能力建設(shè)。

創(chuàng)新驅(qū)動增強內(nèi)生增長引擎。創(chuàng)新驅(qū)動的本質(zhì)，是企業(yè)打破自身發(fā)展的路徑依賴，建立開放的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，為發(fā)展注入強勁動力。在要素層面，將生產(chǎn)要素結(jié)構(gòu)拓展為包括知識、技術(shù)與數(shù)據(jù)等在內(nèi)的復(fù)合型結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)全要素生產(chǎn)率的持續(xù)提升。在能力層面，構(gòu)建動態(tài)能力體系，包括技術(shù)吸納能力、知識轉(zhuǎn)化能力與迭代適應(yīng)能力。民營企業(yè)要積極融入國家和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略大局，擁抱新質(zhì)生產(chǎn)力，以創(chuàng)新驅(qū)動來化解不確定性風(fēng)險，發(fā)掘新的市場機會。

數(shù)智賦能優(yōu)化價值創(chuàng)造范式。數(shù)智化不僅推進企業(yè)生產(chǎn)流程的優(yōu)化升級，更是構(gòu)建“數(shù)據(jù)采集—智能分析—動態(tài)優(yōu)化”的閉環(huán)機制，打破信息孤島，建立實時反饋網(wǎng)絡(luò)，完善決策精準、運營敏捷、服務(wù)個性的體系，提升資源配置精準度。數(shù)智化還可以進一步推動企業(yè)從封閉價值鏈走向開放價值網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建共生的價值創(chuàng)造范式，形成突破企業(yè)組織邊界的產(chǎn)業(yè)協(xié)同體系。民營企業(yè)要大力推進數(shù)智賦能，不僅提升運營效率，更構(gòu)建起以敏捷性、抗脆弱性為特征的競爭力。

治理固本筑牢發(fā)展根基。通過治理創(chuàng)新構(gòu)建權(quán)責(zé)適配、激勵約束兼容的現(xiàn)代管理體系，將個體理性轉(zhuǎn)化為組織理性，使企業(yè)成為一個有機生態(tài)系統(tǒng)，為可持續(xù)發(fā)展固本強基。在管理制度層面，建立科學(xué)決策機制與權(quán)力制衡架構(gòu)，推進風(fēng)險防控與合規(guī)管理的協(xié)同，提升管理效能。在利益分享層面，以共同體建設(shè)為導(dǎo)向，以合作共贏為原則，構(gòu)建兼顧公平效率的共建共享機制，不斷激發(fā)人力資本創(chuàng)新潛能。民營企業(yè)要積極探索剛?cè)岵闹卫砟Ｊ?，既筑牢?jīng)營安全底線，又為發(fā)展創(chuàng)新提供穩(wěn)固的制度場域。

（作者金甌系浙江省社會主義學(xué)院副教授）