可能派到戰(zhàn)亂貧窮國家

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前在聯(lián)合國秘書處工作的中國籍職員大約有300余名。

　　聯(lián)合國秘書處各國工作人員的數(shù)量是如何確定的呢？《聯(lián)合國憲章》中規(guī)定了地域普及原則。自從1988年以來，聯(lián)合國開始實(shí)施現(xiàn)行的秘書處職位分配辦法，按三個(gè)因素在會(huì)員國間分配職位：會(huì)籍因素：職位總數(shù)40％平均分配給每一個(gè)會(huì)員國；會(huì)費(fèi)因素：職位總數(shù)55％按各國繳納會(huì)費(fèi)比額分配；人口因素：職位總數(shù)5％依會(huì)員國人口按比例分配，每一幅度還有上下增減15%的彈性。

　　2013年，中國繳納了1億3119萬美元的聯(lián)合國常規(guī)會(huì)費(fèi)，在所有會(huì)員國中名列第六。同時(shí)，中國又是人口大國，但盡管如此，聯(lián)合國職員中，中國籍的員工數(shù)量仍然偏少，其中，居于中層的相當(dāng)缺乏。而且很多在從事翻譯工作，高級職員也偏少。

　　中國也已經(jīng)意識到了這一點(diǎn)。2013年以來，中國連續(xù)兩年接受了聯(lián)合國的邀請，組織了YPP考試，期望有更多的中國人，進(jìn)入到聯(lián)合國工作。

　　聯(lián)合國總部工作聽上去“很高大上”，楊瑨說，但是去了之后，也有一點(diǎn)小失望。

　　“一是大部分工作都是紙面工作。”但另一點(diǎn)則是，聯(lián)合國作為國際組織，約束力并不太強(qiáng)，“你認(rèn)為自己做了很多重要的東西，最后不一定能夠付諸實(shí)踐。每天都在開會(huì)，但是要讓快200個(gè)國家達(dá)成一致，的確太不容易。”楊瑨說。

　　而梁晶則提醒有意申請聯(lián)合國職位的人，聯(lián)合國工作不總是在光鮮亮麗的大城市，“也有可能會(huì)派到戰(zhàn)亂、貧窮等國家，要做好心理準(zhǔn)備。”

　　聯(lián)合國機(jī)構(gòu)臃腫受詬病

　　工作強(qiáng)度不大、待遇優(yōu)渥、報(bào)考人數(shù)龐大，讓聯(lián)合國公務(wù)員的招錄引發(fā)質(zhì)疑。

　　長期以來，聯(lián)合國機(jī)構(gòu)臃腫、效率低下備受人詬病。

　　“聯(lián)合國下面有著大量的分支機(jī)構(gòu)因職責(zé)重疊而互相推諉扯皮，導(dǎo)致官僚主義嚴(yán)重，工作效率低下。”2012年，有媒體如此評論。

　　為此，呼吁改革的呼聲從沒有停止過，美國國會(huì)甚至通過一項(xiàng)法案，要求聯(lián)合國進(jìn)行改革，否則就將削減一半的會(huì)費(fèi)。前任秘書長安南曾經(jīng)多次試圖精簡聯(lián)合國，但成效不大。

　　潘基文上任后，加快了聯(lián)合國機(jī)構(gòu)改革的步伐。在接受媒體采訪時(shí)，他表示將改組秘書處，提升聯(lián)合國在處理國際重大問題上的效率。

　　2013年底，聯(lián)合國大會(huì)通過決議，將聯(lián)合國2014－2015會(huì)計(jì)年度的預(yù)算，削減了1%。這已經(jīng)是聯(lián)合國連續(xù)第二年削減預(yù)算。同時(shí)，聯(lián)合國還將裁減221個(gè)職位，相當(dāng)于總雇員總數(shù)的2%。此外，所有留下來的員工的工資也會(huì)“凍結(jié)”一年，不會(huì)加薪。在采訪中，幾位聯(lián)合國公務(wù)員都提到了所在部門面臨經(jīng)費(fèi)削減的問題，這也將影響到對新職員的招聘。

　　他們說，“日子似乎沒有以前好過了。”

　　新京報(bào)記者 高美 實(shí)習(xí)生 趙歡