原標(biāo)題：貴州黔西南召回千名不作為干部 每天軍訓(xùn)費用自理

　　《新聞1+1》2015年4月15日完成臺本

　　——不作為的干部，“召回”？

　　(導(dǎo)視)

　　解說：

　　干部不作為，怎么治？

　　貴定縣委組織部副部長 黃維超：

　　我們認(rèn)為他是有一定的缺陷，我們就是參照產(chǎn)品缺陷召回的辦法把他召回來。

　　解說：

　　貴州黔西南，治理干部不作為，不勝任就召回。

　　黔西南州“召回”干部 聶清嬋：

　　開始我認(rèn)為召回管理是一種刁難，是在打整人，有一種消極對抗的情緒。

　　解說：

　　培訓(xùn)、調(diào)崗、解聘、辭退，試點半年，召回1668人。

　　中共黔西南州委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室常務(wù)副主任 梁喜明：

　　干部的召回，在推進(jìn)的過程里面，給干部帶來了一定的壓力。

　　《新聞1+1》今日關(guān)注：不作為的干部，“召回”？

　　主持人：

　　您好，觀眾朋友，歡迎收看正在直播的《新聞1+1》。

　　一提到軍訓(xùn)，你可能馬上就會想到中學(xué)呀、大學(xué)呀，然后來進(jìn)行的這種軍訓(xùn)，但是接下來我們看一段小視頻，這是一群很特殊的人在進(jìn)行著比較特殊的軍訓(xùn)。

　　(播放軍訓(xùn)視頻)

　　誰??？如果套用現(xiàn)在時髦的語言的話是什么情況，這個情況是發(fā)生在貴州的黔西南州，那么正在進(jìn)行軍訓(xùn)的是誰呢？叫不勝任現(xiàn)職的干部，他們?yōu)槭裁窜娪?xùn)呢，因為他們被召回了。?。?ldquo;召回”，“召回”這個詞不是一般用于汽車啊等等一些產(chǎn)品，當(dāng)它存在著質(zhì)量隱患的時候，然后才要大規(guī)模地召回，對了，黔西南州就在進(jìn)行著不勝任現(xiàn)職干部的召回制度，到現(xiàn)在已經(jīng)1600多人了，來，我們?nèi)タ纯词裁辞闆r。

　　解說：

　　“一杯茶、一包煙，一張報紙看半天。”如今，在貴州黔西南州，想做這樣的太平官，已經(jīng)不可能。因為，不稱職的官員，同不合格產(chǎn)品一樣，要被召回。

　　黔西南州“召回”干部 聶清嬋：

　　開始我認(rèn)為召回管理是一種刁難，是在打整人，有一種消極對抗的情緒，通過這次學(xué)習(xí)后我認(rèn)為是一件好事，因為只有這樣，才能讓以前混日子的心態(tài)，徹底的得到改變。

　　解說：

　　聶清蟬是黔西南州興仁縣下山鎮(zhèn)的一名干部，因為工作散漫等問題而被召回。2014年9月,貴州黔西南州開始嘗試“不勝任現(xiàn)職干部召回管理制度”。什么樣的干部會被召回？作為制度試點之一的興仁縣劃定了六個標(biāo)準(zhǔn)。

　　黔西南州興仁縣人大主任 譚云臨：

　　興仁縣就是統(tǒng)一全縣干部召回的標(biāo)準(zhǔn)，明確規(guī)定慵、懶、散、漫、浮、腐六大類，歸納了24種召回的具體表現(xiàn)。

　　解說：

　　標(biāo)準(zhǔn)劃定后，通過民主測評、績效考核等方式對干部進(jìn)行打分，得票排名末位的，就將被列為召回管理對象。

　　譚云臨：

　　在綜合測評得票排名掛末的或者是30%以上服務(wù)對象認(rèn)為存在吃拿卡要情形的，以及50%以上服務(wù)對象認(rèn)為辦事冷硬推拖情形的末位就召回

　　解說：

　　領(lǐng)導(dǎo)干部一旦被召回，不僅要曝光，而且還要接受統(tǒng)一的培訓(xùn)教育和考試、接受經(jīng)濟(jì)處罰，紀(jì)律實在散漫的，甚至要參加軍訓(xùn)。如果跟蹤考察不合格的，最嚴(yán)重的將被辭退和解聘，丟掉飯碗。從2014年9月開始，興仁縣按照一個季度一次地頻率，已啟動兩輪干部召回。

　　譚云臨：

　　289人里面，有262人通過集中教育培訓(xùn)，回到原單位工作。辭退或者是解聘了6人，免職1人，轉(zhuǎn)崗17人，跟蹤考察2人，待崗1人。

　　解說：

　　以轉(zhuǎn)崗干部為例，原則上縣直部門的干部要轉(zhuǎn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、條件好的鎮(zhèn)近干部轉(zhuǎn)到邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但是，并不是想轉(zhuǎn)就能轉(zhuǎn)，還得看對方鄉(xiāng)鎮(zhèn)愿不愿意接受。

　　譚云臨：

　　轉(zhuǎn)崗很關(guān)鍵的一個就是借鑒了招拍掛的做法，招拍掛的做法是怎么回事？就是要轉(zhuǎn)崗的干部，確定轉(zhuǎn)崗的干部，他要面對我們用人單位在大會上，做自我陳述推薦，推薦自己談自己的思想認(rèn)識，工作以及下步的打算。下面用人單位就無記名投票，表決是否用這名干部？轉(zhuǎn)崗成功以后，還要公開承諾簽訂工作盡力承諾書。

　　解說：

　　興仁縣是黔西南州首個試點干部召回制度的縣份，目前，興仁縣的這一做法已在黔西南州推廣，以及全省推廣。

　　普安縣監(jiān)察局派駐環(huán)保局監(jiān)察室主任 陳偉：

　　我是去年9月在州紀(jì)委跟班學(xué)習(xí)期間，違反規(guī)定在中午飲酒，說來慚愧。

　　貴定縣干部 蘭光祥：

　　沒有很好地完成工作任務(wù)，覺得難受，丟不起這個臉。

　　解說：

　　截至今年一季度，在黔西南州，已經(jīng)推行了半年左右的干部召回制度已經(jīng)召回了1668人，其中27人因為召回后仍不合格，已經(jīng)被辭退或解聘。

　　主持人：

　　我們來看看什么樣的人是可能被召回的？黔西南州它有規(guī)定，一共30種情況都要被召回，除了大的面上，比如說違反中央的八項規(guī)定，省里的十項規(guī)定，州里的八項規(guī)定等等，違反“三嚴(yán)三實”各種各樣的說法。包括我們列舉幾個，拉幫結(jié)派、挑撥離間，鬧不團(tuán)結(jié)，或在工作中搬弄是非，對上級安排的工作推諉扯皮、消極應(yīng)付，挑肥揀瘦，然后上班期間打麻將、玩游戲、看影視、上網(wǎng)聊天、炒股什么的，三十、其位不謀其政，慵懶慢浮混日子、因循守舊不創(chuàng)新等等，這里頭有的相對具體，有的是相對虛一些，其實你也不知道怎么掌握，那在現(xiàn)實中可能就是個挑戰(zhàn)。召回之后處理結(jié)果，有留原崗的，然后接下來看也包括轉(zhuǎn)崗、免職、降職、降級，待崗、辭退、解聘，在一共召開的1668個干部當(dāng)中，其中還真有27個是辭退和解聘了的，大致是這樣的一個比例。接下來我們要連線一下中共黔西南州委活動辦常務(wù)副主任梁喜明，梁主任您好。

　　梁喜明：

　　您好，巖松。

　　主持人：

　　因為我們現(xiàn)在對整個被召回的干部曝光的程度也比較透明，會不會很多被召回的干部，他的內(nèi)心抵觸情緒會比較大，覺得會丟人，丟臉？

　　中共黔西南州委常務(wù)副主任 梁喜明：

　　這個事情是這樣的，我們在教育實踐活動里面有一個像惰政曝光，那么開始的時候，這個工作還是比較難，有困難，但是隨著這個工作的推進(jìn)，大家理解了，認(rèn)為這個干部召回現(xiàn)在是抓早，抓小，現(xiàn)在這個工作推起來就比較順利。