年齡變戲法，大小隨意改

　　2015年3月，黑龍江省查處雙城市招商局副局長孟德勇檔案造假案。孟德勇，1996年11月參加工作，歷任雙城市周家鎮(zhèn)政府辦事員、雙城鎮(zhèn)政府科員，雙城市招商局科長，2012年3月任雙城市招商局副局長（副科級）。經查， 1996年11月，孟德勇在未滿18周歲的情況下，為了符合吸收錄干年齡，將出生年月由1979年3月改為1976年3月，并虛構了黑龍江大學行政管理大專班學歷。從雙城鎮(zhèn)調到雙城市招商局工作后，2007年至2012年初，孟的檔案一直由其本人私自保存，直到雙城市委組織部調檔時才交到雙城市人社局。2012年3月，市委組織部在沒有對孟的檔案進行嚴格審核的情況下，將其提任為招商局副局長，導致用人失察失誤。

　　根據查核結果，黑龍江省有關部門責成雙城市委對此案作出嚴肅處理：撤銷孟德勇市招商局副局長的任職決定，取消干部身份，給予留黨察看一年處分；對分管干部和檔案工作的市委組織部副部長魏某某進行誡勉談話，調離組織人事崗位；對干部檔案管理混亂的市人社局現(xiàn)任局長李某某進行誡勉談話，責成限期整改；對市人社局時任檔案管理人員李某某，給予行政記大過處分。

　　分析： 個別黨員干部給年齡“整容”早已成為“公開的秘密”?？纱罂尚〉?ldquo;彈性年齡”動機不純，影響惡劣，成因復雜。這一頑疾充分暴露出個別黨員干部的誠信缺失，黨的紀律觀念淡薄，對黨的忠誠度低下等問題。更為深層次的是，暴露出黨員干部檔案管理及相關制度的不嚴格、不規(guī)范、不透明。年齡造假非小事，治理“彈性年齡”這個頑疾，必須加強黨員干部的誠信體系建設，強化紀律意識，嚴格檔案管理，嚴肅處理違紀行為等多管齊下。讓“彈性年齡”失去彈力，回歸真實。

　　憑空造履歷，多人來幫忙

　　2014年7月，中組部發(fā)布山西查處太原市質量檢驗協(xié)會原秘書長王紅英檔案造假案。王紅英，2013年4月任太原市質量檢驗協(xié)會秘書長。經查， 2003年12月，王分別請托時任太原市商貿委員會組織部部長、人事處處長（副調研員）王秋蘭和太原市財貿綜合開發(fā)中心主任李某某，偽造自己擔任太原市財貿綜合開發(fā)中心副主任(正科級)的《干部任免呈報表》并加蓋公章。同時，王實際出生日期為1976年3月14日，1991年以來先后3次進行涂改，最后將出生日期改為1978年12月15日。此后，王先后被違規(guī)任用為臨汾市洪洞縣廣勝寺鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，太原市質監(jiān)局監(jiān)督處副處長、處長，違規(guī)辦理了公務員登記手續(xù)。

　　根據查核結果，山西省和太原市有關部門對此案做出嚴肅處理：責成省質監(jiān)局取消王紅英公務員身份，撤銷其太原市質量檢驗協(xié)會秘書長職務；給予王秋蘭留黨察看一年、行政撤職處分，從副調研員降為正科級；給予李某某黨內嚴重警告處分，并免去其現(xiàn)任職務；鑒于省質監(jiān)局黨組書記兼局長常某某、太原市質監(jiān)局原黨組書記兼局長王某某、臨汾市政協(xié)副主席(時任洪洞縣委書記)柴某某等9人，在此案中負有把關不嚴、用人失察失誤等責任，分別給予黨內警告或黨內嚴重警告處分。

　　分析： 檔案必須符合前后邏輯。因此，檔案造假并不是簡單的某一環(huán)節(jié)的造假，而是一個系統(tǒng)工程。只要是造假者工作過的單位和涉及檔案的各個環(huán)節(jié)，都必須全部打通。在造假過程中，可惡的不僅僅是造假者，還有那些拿著公權謀私利、行方便的組工干部，若非他們與造假者沆瀣一氣，造假者想要在檔案中加塞或撤銷某些材料，或者偽造相關證明材料，并把虛假的年齡、工作經歷等通過組織認定合法化，恐怕也難以實現(xiàn)。防止檔案造假盛行，必須加大懲戒和問責力度，既追究當事人責任，還追究檔案管理者以及授意或參與篡改、造假的相關人員的責任，加大其違紀違規(guī)成本。