中國石油寧夏石化公司始建于1985年,經(jīng)過整整30年的發(fā)展,逐漸成為支撐寧夏經(jīng)濟快速發(fā)展的龍頭企業(yè),創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績。

“寧夏石化公司現(xiàn)有員工5000多人,80年代初期,為了解決職工居住問題,相繼蓋了寧華園、怡安、怡祥、怡寧4個生活小區(qū),居住人口2萬多人。”寧夏石化公司負責人說,“改革和發(fā)展的成果應該由全體員工共享,我們公司一直堅持以和諧發(fā)展為主,努力提升員工的幸福指數(shù)?！钡缃?這4個生活小區(qū)已經(jīng)面目瘡痍,各種問題頻頻出現(xiàn)。

“2009年,公司對近百幢居民樓屋頂進行了防水處理、平改坡改造、外墻保溫、垃圾桶地埋等改造。2011年又通過改造實現(xiàn)了集中供暖、天然氣入戶,盡可能地給員工創(chuàng)造舒適的生活環(huán)境。”寧夏石化公司黨委書記許君祖說,“可是我們能做的只是皮毛而已,這些老舊小區(qū)面臨的問題依舊很多?！?/p>

一次偶然的機會,中國石油寧夏石化公司的老舊小區(qū)改造得到了自治區(qū)政協(xié)經(jīng)濟委員會的關(guān)注,并將其列為“委員活動日”的內(nèi)容。

12月18日,自治區(qū)政協(xié)副主席張樂琴帶領(lǐng)部分經(jīng)濟界別委員來到寧夏石化公司,對寧夏石化公司老舊小區(qū)進行實地了解。

“我77歲了,家在5樓,腿腳不靈,上下樓是現(xiàn)在最大的難題?！奔易∥飨膮^(qū)寧華園小區(qū)的老人王建軍一臉愁容地說,“大學一畢業(yè)就在這里上班,兒女讓我們搬家,可是我對這里真的有感情,如今,就是希望政府可以把小區(qū)改造改造,讓我們這些老人上下樓不再困難?！?/p>

“企業(yè)要靠職工發(fā)展,如今住在這里的多數(shù)是老員工。平均年齡都已超過60歲,身體狀況根本不允許每天爬樓梯。他們都是曾經(jīng)為企業(yè)做過貢獻的員工,如果不解決好他們晚年的生活問題,企業(yè)領(lǐng)導會感到很愧疚?！痹S君祖說,“希望通過自治區(qū)政協(xié)這個民主協(xié)商的平臺,幫我們出主意,摸清路子。”

據(jù)了解,寧夏石化公司當時建設生活小區(qū)主要是為了解決職工的住房困難問題,小區(qū)的規(guī)劃方案比較簡單,建設標準不高,設施落后,配套功能不全。隨著居民的生活水平不斷提高,小區(qū)的內(nèi)外部設施已經(jīng)跟不上需要,遺留的問題頗多。粗略計算,近些年僅小區(qū)設施改造每年就支出100多萬元。

在座談會上,委員們紛紛對寧夏石化公司一心為職工解憂的舉措感到欣慰,同時表示在力所能盡的情況下給予更多的幫助和建議。他們建議應充分利用好國家制定的有關(guān)房屋改擴建等相關(guān)政策,成立專門的領(lǐng)導機構(gòu),與當?shù)卣訌娐?lián)系,爭取機會解決,早日實現(xiàn)職工的心愿。

自治區(qū)政協(xié)委員董瑞寧說:“多年前陪朋友辦事,來到寧華園,當時這里一片繁榮昌盛的景象,到處充滿朝氣。時隔多年,再來這里,萬萬想不到會是這樣。真心希望寧夏石化公司竭盡全力為民解憂。”

張樂琴表示,寧夏石化公司這些年在抓業(yè)績的同時,更加注重安全生產(chǎn),實現(xiàn)5000多天企業(yè)連續(xù)安全生產(chǎn)無事故。2014年,獲得全國首批安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)稱號,這樣的成績離不開全體石化人的努力,難能可貴,讓人欽佩。這些年公司的發(fā)展充分體現(xiàn)了寧夏石化公司領(lǐng)導思路對,抓得實,成效比較顯著,這么好的企業(yè)理應得到更大的幫助。通過這次的委員活動日,深刻感受到寧夏石化公司老舊小區(qū)亟待“蝶變”,因此要積極支持,把寧夏石化公司老舊小區(qū)改造的情況作為一個試點,加強與石化公司企業(yè)負責人聯(lián)系,鼓勵企業(yè)作出正確的決策,充分利用好現(xiàn)有的政策,結(jié)合實際找到新的突破口。自治區(qū)政協(xié)是民主協(xié)商的平臺,應該做好牽線搭橋工作,請各方力量一起協(xié)同,真正幫助寧夏石化公司早日實現(xiàn)老舊小區(qū)改造,讓老百姓真正有幸福感,為促進寧夏經(jīng)濟社會和諧發(fā)展做出應有的貢獻。