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深圳院前急救人員缺口1/3 七成以上是臨聘

2016年01月20日 15:22 | 來源:健康報
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本報訊 (首席記者閆 龑)1月20日是全國“120”急救宣傳日。19日,廣東省深圳市衛(wèi)生計生委、深圳市急救中心與醫(yī)客移動醫(yī)療App聯合主辦“誰來拯救急救醫(yī)生”沙龍,并發(fā)布深圳市急救資源調查結果。調查顯示,2015年,該市應有急救從業(yè)人員1278名,但真正在崗工作的只有895名;其中,急救醫(yī)師應有426名,實際只有306名,缺口接近1/3。

據深圳市急救中心主任張福林介紹,去年深圳市“120”共接警66.9萬個,救治13.7萬人。目前,深圳市共有專職院前隊伍129組,平均每家網絡醫(yī)院1.6組?!凹本仁?4小時工作,比較合理的配置應是每家醫(yī)院配4組人?!睆埜A址Q,根據急救網絡建設標準,深圳市二級及以上醫(yī)院應設院前科,一級醫(yī)院下設專業(yè)組,由專職人員管理。但是,全市82家網絡醫(yī)院(站)當中,只有38家設有專職院前急救科或點。

會上,醫(yī)客移動醫(yī)療App公布的一項針對醫(yī)務人員的問卷調查顯示,3060人中2225人不愿意從事急救工作。對急救現狀不滿的原因依次為:工作風險大、保障不足,薪酬和工作量不成正比,技術難提升,職稱晉升無望等。張福林稱,目前,深圳市急診科醫(yī)護人員在編率偏低,每年流失率高達25%。

深圳市衛(wèi)生計生委政策法規(guī)處相關負責人介紹,深圳市擬通過立法保障院前急救醫(yī)療服務。將在急救網絡內的醫(yī)療機構建立內部激勵機制;在同等條件下優(yōu)先晉升從事過院前醫(yī)療急救的醫(yī)務人員;政府對專業(yè)從事院前醫(yī)療急救的醫(yī)務人員給予崗位津貼,通過購買服務對承擔院前急救的非公立醫(yī)療機構給予補助。


編輯:趙彥

關鍵詞:120急救宣傳日 移動醫(yī)療

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