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葛曉音:增加帶薪假天數(shù)和設(shè)置無薪假

2016年02月05日 14:12 | 作者:葛曉音 | 來源:人民政協(xié)網(wǎng)
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近年來,關(guān)于公眾假日期間民眾出游人滿為患的報(bào)道不絕,不但給交通造成巨大壓力,而且許多旅游景點(diǎn)經(jīng)常出現(xiàn)安全事故,設(shè)施也遭到破壞。而這樣擁擠的旅游不但未能使上班族得到休息,反而更增疲勞。有關(guān)保證企業(yè)帶薪假的呼聲也因此一天天高漲。最近據(jù)《中國青年報(bào)》對2萬余名各領(lǐng)域網(wǎng)友的調(diào)查顯示,有39.4%的受訪者福利全部或被部分取消,獎勵休假或休養(yǎng)成為上班族最大的夢想福利??梢姶_保并且提高休假福利,已經(jīng)成為提升工作效率的必要前提,也是分散公眾假日人流的主要辦法。


葛曉音

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中國企業(yè)單位的年假與國外相比可能是最少的,據(jù)調(diào)查央企一般職工只有五天,很多單位甚至連這幾天也不能保證。因此職工休假往往要利用公眾長假,這就造成了中國黃金周長假處處爆滿的怪現(xiàn)象。為此建議:


1.將企業(yè)單位最基本的五天年假增加到十天。并采取確保年假得以實(shí)現(xiàn)的措施,例如職工休假福利被取消可向勞動人事部門投訴,或請法院仲裁等等。



2.仿照國外實(shí)行無薪假的辦法,如職工確有必要休假,而帶薪假不夠用,可采取按休假天數(shù)扣工資的辦法,給予假期。


3.目前企業(yè)加班已成普遍現(xiàn)象,應(yīng)按照勞動法保證每天八小時工作制。加班的時間可以積累起來折合成帶薪的假期作為補(bǔ)償,但不得以此替代每年的帶薪年假。


(作者系全國政協(xié)委員、北京大學(xué)教授)


編輯:邢賀揚(yáng)

關(guān)鍵詞:葛曉音 帶薪假天數(shù) 無薪假 公眾假日 民眾出游

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